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上班遲到要扣錢

不遲到本來就是做人基本條件...連這點也要上網討拍~~真的是神鑼輯

這樓應該會蓋到歪掉嘞~~~~~
我們公司是遲到15分鐘以上直接扣15分的錢

所以你每天可以遲到14分鐘嗎? 不行 因為最後公司會把全部時間加起來直接扣掉=_=分秒必爭的扣

但是老實說 遲到都是難免 公司還沒有遇到慣性遲到的人

據我所知 慣性遲到的人 幾乎都是特別能幹的人

哈拉伯 wrote:
我有過類似的經驗我...(恕刪)


我還有曠職六百多天的

才被人發現

archchu wrote:
本魯公司大約70人...(恕刪)


你可以去跟公司談看看 說你延後半個小時上班 半個小時下班

出門上班作息不變....你就不會遲到了
在內線開著TOYOTA被外線的TOYOTA超車!!!你說悲不悲哀!慚不慚愧!丟不丟臉!
上班為什麼要遲到?

難道你搭飛機遲到也要抱怨為什麼飛機不等你嗎?

這世界上真的是無奇不有
不公平待遇,趁還年輕有機會就換吧

我也曾經做過被凹到翻的工作,身兼多職,其他人該做的事情都變我要做

最後我選擇離職,不想再被凹了

離職之後,好幾個工作崗位凹不到我了,過幾年公司也倒閉...

應該是說公司是家族企業,辦公室跟一些高官都是自己人

所有物流、行政,倉儲工作都可以凹到我一個外人身上...
我不覺得樓主上班遲到是什麼大不了的事情
事實上,如果他沒有擔誤別人的時間,為什麼不能遲到?
提到飛機等不等的網友,你沒報到,飛機飛了不等你
那是你自己的損失啊!你都承擔了,旁人也不能說什麼
但如果已經報到,有託運行李,你人跑掉
照流程得把你的行李拉出來,否則飛機不能飛行
這樣就會延誤到別人的時間,旁人當然可以抱怨啦!

大家都很喜歡定條規矩,違背它好似違背道德似的
問題是他沒造成別人損失啊!那道德似的批判只是為了彰顯自己比別人優罷了
遲到扣款超過其應有薪資好像是違反勞基法。違反工作守則不得以扣薪為手段。但可以從考績,獎金著手。有沒有勞基法高手出來說明一下?
本魯公司遲到1分鐘就要請1小時的假,通常都用特休來請。自從這個規則上路以後,本魯幾乎沒遲到過。
遲到本來就不應該,但不知道公司是否可以用請假避開遲到呢,不知道公司請假的最小單位極限是多少。
用請假迴避就好,除非主管不給過。

要不然就是把自己提升起來,自己總有一天可當上那些不用打卡的人,不用打卡的人,自然有他不用打卡的原因,不管那原因對你來說的觀感是好或是壞,最大的原因還是...因為公司不是你開的就只是這樣。
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