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不找人了 別回信箱 謝謝

我是CS, 工作十多年的老人

改天如果想換個沒壓力的工作可以收留我嗎?
怎麼會百年企業上來問這問題

難道產品賣不出去,case接不到,標案沒標到,也要說

現在的廠商怎麼了,現在的客戶怎麼了

怎麼這麼不正常


怎麼不會問問 自己怎麼了?
alvinwu1 wrote:
要求條件也不高, 大專或技職體系EE或ME相關畢業生, 或工作經驗兩年內
年年調薪, 且絕不是幾百塊那種幅度...
所以 為什麼沒甚麼人來應徵呢? 是聽到要就退縮了嗎?
EE或英文,單獨一項,應該都有一堆人可以

但EE+英文,很多人就不行了

換句話,行的人,工作機會很多

英文如果不是很要求,考英文就拿掉吧,改用面試來了解其英文程度

這樣會有比較多人去面試吧


英文

英文

英文

我就是英文還可以。所以很多工作都打敗第一順位的人而錄取。(是後來老闆跟我說的。)

很多工程師一聽到要英文就不投了。所以我都跟小朋友說學英文是最好的投資。
autoskin wrote:
怎麼會百年企業上來問...(恕刪)

Well, I respect your opinion. But I really have no idea why I cannot ask the question? I think we have very different mindset. To me, it never hurts to ask.
我比較好奇,你說"現在"找不到人。
那請問"以前"好找人嗎?
"以前"開的條件一樣嗎?
"以前"開的薪水一樣嗎?
應該是貴公司的薪水給的太多,改成22K就應該很多人應徵了,台灣人喜歡22K,給太多有點汙辱他。
照你開的價來算,年薪大概52萬多。
會去應徵的,數學一定不太好。
捆大龍 wrote:
我比較好奇,你說"現...(恕刪)


大約三四年前 人挺好找的 且素質不差 幾乎都是大會考
月薪一樣 但以前沒紅利 現在有
當時進來的 沒有人離開 工作好不好 流動率會說話
現在是業務擴張的新缺

來面試的 數學差?願聞高見..感謝!

hevalence wrote:
我當天視聽的那課大概...(恕刪)


我多益可能也不到400吧,月薪約1xxK,在國外工作有時也需跟外國技師溝通

不知道有多少400分以上的看到外國人一句話說不出來,薪水又是多少?

英文是基本,但不一定要英文好才能領高薪,英文好的人太多了

另外懂ME、EE還需具備很好的英文能力,又看到你說很多奇奇怪怪的人來應徵

表示貴公司也滿挑的,依你開出的條件年薪了不起60萬...找不到人奇怪嗎?
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