alvinwu1 wrote:要求條件也不高, 大專或技職體系EE或ME相關畢業生, 或工作經驗兩年內年年調薪, 且絕不是幾百塊那種幅度...所以 為什麼沒甚麼人來應徵呢? 是聽到要就退縮了嗎? EE或英文,單獨一項,應該都有一堆人可以但EE+英文,很多人就不行了換句話,行的人,工作機會很多英文如果不是很要求,考英文就拿掉吧,改用面試來了解其英文程度這樣會有比較多人去面試吧
autoskin wrote:怎麼會百年企業上來問...(恕刪) Well, I respect your opinion. But I really have no idea why I cannot ask the question? I think we have very different mindset. To me, it never hurts to ask.
捆大龍 wrote:我比較好奇,你說"現...(恕刪) 大約三四年前 人挺好找的 且素質不差 幾乎都是大會考月薪一樣 但以前沒紅利 現在有當時進來的 沒有人離開 工作好不好 流動率會說話現在是業務擴張的新缺來面試的 數學差?願聞高見..感謝!
hevalence wrote:我當天視聽的那課大概...(恕刪) 我多益可能也不到400吧,月薪約1xxK,在國外工作有時也需跟外國技師溝通不知道有多少400分以上的看到外國人一句話說不出來,薪水又是多少?英文是基本,但不一定要英文好才能領高薪,英文好的人太多了另外懂ME、EE還需具備很好的英文能力,又看到你說很多奇奇怪怪的人來應徵表示貴公司也滿挑的,依你開出的條件年薪了不起60萬...找不到人奇怪嗎?