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【台中】本公司將開始徵才，投履歷前請三思

wahaha709
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21樓

2016-06-30 14:49

請完育嬰假就辭職,

樓主要不要順便公布你的姓名????
各企業誰還敢用你~~~ 幫不了你

幫不了你

hx135cb750
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9827分

22樓

2016-06-30 14:55

M0BlLE0l wrote:
應該要檢討公司為什麼沒有辦法讓員工安居樂業養小孩？.(恕刪)

出處
http://www.managertoday.com.tw/articles/view/52223

根據台灣經濟部報告，中小企業家數在2014年創歷年新高，達135萬3049家，占全部企業家數的97.61%。然而，台灣中小企業的平均壽命卻只有13年或更短。如何讓企業穩定成長、永續經營，甚至突破撞牆期，對許多中小企業主來說，都是再迫切不過的重要課題。

我待的公司中,有的收了,有的被迫轉型

要安居樂業要選對行業別,看看各時期的股王,現在變的如何? 暴起暴落的不少啊

jaeasy

jaeasy
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23樓

2016-06-30 14:58

真的啊!我一個表姊在化妝品公司~他們公司需要包裝~

我好奇問問~他們設計多少錢~

他說一般進去就22k之後每年都會調~

一個在台北上班的人我驚呆了...........

vixaznet

vixaznet
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995分

24樓

2016-06-30 15:56

你是反諷還是認真的？要不要順便出精子幫忙女員工懷孕？

M0BlLE0l wrote:
應該要檢討公司為什...(恕刪)

SENDOH0420
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25樓

2016-06-30 16:07

chang0980 wrote:
本人預計9月起請產假、育嬰假後離職，
目前就職公司將於近日開始徵才，為避免有其他優秀、有抱負之人才於此工作環境受氣，
特列出此工作優缺點予求職者參考。...(恕刪)

chang0980 wrote:
本人到職3個月後發現懷孕，
原預計4月份離職之計畫因產假育嬰假之規定才延後，
不若您有志氣，本人就是需要產假、育嬰假的補助金。...(恕刪)

到職3個月後發現懷孕就把「4月份離職」改為9月起請產假、育嬰假後離職。

感覺2邊都有問題的。

只是那邊的問題比較大呢 ???
我就不猜了。

Rodis Remix
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26樓

2016-06-30 16:09

可以準時下班，27000/月
滿適合小孩子已上學，二度就業的媽媽

而且優點部分：完全照勞基法...(根本完美)

kenot303

kenot303
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27樓

2016-06-30 16:38

Rodis Remix wrote:
可以準時下班，27000...(恕刪)

準時下班很重要!

pcmyai

pcmyai
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60分

28樓

2016-06-30 16:52

缺點：
1、工作內容與職缺所述內容會有落差，女生絕對當男生用)

這句話的意思是 ?

難道要當??

史建仁
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29樓

2016-06-30 17:20

chang0980 wrote:

缺點：
1、工作內容與職缺所述內容會有落差，女生絕對當男生用

想到我朋友說的那句
難道男生多個零件就可以飛天遁地，力大無窮？

名子是滾球王一個搞笑人物，無指涉任何人，請見諒....

xallen

xallen
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30樓

2016-06-30 17:25

wahaha709 wrote:
請完育嬰假就辭職,...(恕刪)

很正常吧，有時候不辭，你以為還有位置讓你回去嗎？

請了通常就代表有回不去的心理準備了。

不然請完產假、育嬰假就要賣身了嗎？要做一輩子嗎？

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