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我覺得台灣這環境 實在不適合罷工



邏輯沒學好
「重點 這次華航成功罷工了
其他企業員工一定跟進」
^^^^^^^^
滑坡謬論

有這種思想的人快被時代跟社會淘汰吧
以一擋百萬眾一心 wrote:
拿人均GDP看起來...(恕刪)

全球已經進入地球村的世界,人才出國工作在各國都很常見.
德國,日本,台灣都少子化嚴重,這個問題不只台灣才有,
韓國這幾年GDP往上衝,高度競爭造成高自殺率已成為全球第2
在競爭力方面台灣也要加油才行.但要避免像韓國一樣衝到一堆人去自殺.
但仔細想一想,台灣GDP才22000美,人均薪資約5萬台幣,想要要求跟澳州一樣的基本工資是不可能的,不符合經濟成長,把稻苖硬往上拔,恐怕台灣會吃不消,反而先倒了.

我是讚成勞工要去爭取自己的合理權利,而不是無限擴張
例如公司責任制,加班沒加班費,這個一定要起來抗爭,但一定要採取合法罷工的手段,才能得到社會普遍的支持
華航工會罷工投票率高達九成,同意罷工票也高達九成,取得了合法罷工權,讓我很支持.
建議去看一下20年前的徵才廣告,比較一下薪水,看看是老闆的問題還是員工的問題
環境問題吧
經濟好的話
也不用這樣苛刻員工了
其實,不滿目前的工作環境,

就勇敢的離職或自行創業吧!
北上廣深到現在還有薪資1000RMB的工作,說中國薪資比台灣高的,真是胡說八道,在台灣去哪找那種薪資?

往上比薪資,要想想有沒有那種市場消費規模,下面的薪資你假裝看不到,根本就嘴砲。
中國不能把最低薪資上調到比台灣高,中國就是需要有足夠多的人犧牲所得來撐起國家經濟,要不還接什麼OEM單?是以為跟全世界接OEM單的國家都是薪水高嗎?

這麼強,你本來就有能力去,你沒去是什麼原因?

wesho wrote:
我覺得台灣這環境 ...(恕刪)


跟進?

不會啊

1.小企業不會罷工都直接閃人。

2.中型企業 你有能力 老闆就加薪,如果是隨便都可以取代的職位,你要罷工我就找別人做。

3.大型企業 大部分 你進去前就知道此公司生態,會去的就是接受他的模式了


華航會罷工 是因為 越來越糟糕~~~~~~~~ 並不是一開始就是這樣

攝影愛好者 wrote:
跟進?不會啊1.小...(恕刪)


自己的權益不自己爭取, 誰會幫你? 01只不過適合用來吐吐苦水, 回到現實還是不要像奴一樣幹!!
台灣保護維護資方太久了
甚麼時候才能長大
台灣人民怎可永遠為奴
不靠罷工 誰鳥你
台灣的老闆很堅強的,像一群打不死的蟑螂~說到罷工只是叫一叫恐嚇你罷了,錢還是賺的滿口袋的。
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