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七天國定假日是給隔周休的人,為何大家吵成這樣?

現在還有隔週休的公司喔,真是太奴了

khaos wrote:
若勞工在今年起實施每周正常工時40小時後,已開始比照公務人員周休二日,將因此比公務員多出這幾天假(恕刪)



這魚餌有點難吃啊!

不過最近大環境不好,還是得勉強吃...

根據台灣奴性傾向太重的人來說,
的確假放太多不好。
這樣沒有受虐的感覺,
而老闆也沒有虐人的快感。

至於實際營收?
對很多老闆真的是其次!

我上間公司的老闆也是,
寧願接一堆的低價或賠錢的單。
也不願讓員工閒下來正常休假...

我好奇的是,
相類似的產業。
有的公司可以正常休假,
卻不影響產業競爭力;
而有的公司為什麼多放個一天假,
就哀號到公司像要倒閉一樣?

到底是成因為何?

eclose wrote:
七天國定假日是給目前隔周休的人,為何大家吵成這樣?


我不知道現實上會是怎樣,不過我們公司是有國定假日就放,周休二日是必然,
連假放假照放,周末補上班不補,公司特定節日也放,例如聖誕節,公司創立紀念日之類的,
政府要多放假我們是樂觀其成,有什麼好吵的?
好生羨慕!515151515151
媽口口 wrote:
現在還有隔週休的公...(恕刪)

mariase wrote:

雙週84工時時期的週休二日,是調整國定假日來的調移週休二日制
今年度勞基法改成單週40工時,已不需調整國定假日來補足週休二日工時
現在不論原本是否為週休二日都可以休這19天國定假日

吵的是政府規劃縮減法定工時
如果又把國定假日取消補足縮減的工時
那麼就單純只是在誆人罷了...(恕刪)


正解
不知大家公司都有針對這幾五天的假日做出回應了嗎?

Moonlight Chronicles wrote:
缺人不是徵聘人手,...(恕刪)


正常阿~加班費給個*1.33 還好阿
找一個新人進來.要給月薪.吃飯.勞健保.年終.文具工具制服....等等等

況且叫原員工來加班還可以測試底線.等員工被凹習慣了.說不定用補休就帶過.連*1.33都免了
雖然有點離題,但是我覺得台灣的問題是很多政策,改來改去,搖擺不定!很多議題,一炒再炒,朝令夕改,勞民傷財!很多議題都已經炒好幾年了,還在吵,吵到現在也沒有結論,這對台灣是好事嗎!

休假: 改來改去,停休蔣公跟孫中山等節日,加修228等節日等等等....,太多意識形態的政策了!

核電: 核四蓋了又停,停了又蓋再停,沒電不能啟用核電,又要用電,又要環保,也不要火力,殊不知這是需要投入資金,時間跟建設的嗎?

教育: 還是改來改去,包含課綱現在又要改,現在台灣的小孩壓力有比聯考的時候少嗎?廣設大學,滿街都是大學生!難怪會有博士賣雞排!

再吵下去,再改下去,看看台灣還有幾個16年!

補一下大巨蛋,蓋個蛋也可吵成這樣!哀~~~
kcc16896 wrote:
雖然有點離題,但是...(恕刪)

社會上有各種不同的聲音很正常,政策就在各種意見中權衡折衝
翻案、更改既定路線時有所聞,大多數的國家都是如此在運作
若社會上只剩單一方向的意見反而才是壞事

kcc16896 wrote:
雖然有點離題,但是我覺得台灣的問題是很多政策,改來改去,搖擺不定!很多議題,一炒再炒,朝令夕改,勞民傷財!很多議題都已經炒好幾年了,還在吵,吵到現在也沒有結論,這對台灣是好事嗎!
休假: 改來改去,停休蔣公跟孫中山等節日,加修228等節日等等等....,太多意識形態的政策了!
核電: 核四蓋了又停,停了又蓋再停,沒電不能啟用核電,又要用電,又要環保,也不要火力,殊不知這是需要投入資金,時間跟建設的嗎?
教育: 還是改來改去,包含課綱現在又要改,現在台灣的小孩壓力有比聯考的時候少嗎?廣設大學,滿街都是大學生!難怪會有博士賣雞排!
再吵下去,再改下去,看看台灣還有幾個16年!
補一下大巨蛋,蓋個蛋也可吵成這樣!哀~~~


完全同意你的想法,但是很無奈的,台灣社會目前就是這樣,你也不能改變甚麼。

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