kenny77 wrote:真是太中肯了，我在01問一個罵慣老闆爛老闆的發文者是不是在上班時間發文，快一個月了他還沒回答我。
員工上班少滑手機,少上網line打屁,不知道可以省多少的成本!
親愛的網友們，真的要那麼會算嗎?
啊!忘了不要在上班的時候上01才是重點啦!!
重點是週休二日他一篇文都沒發沒回，星期一一上班又開始罵......
我常看到很多網友說，賺不到錢不會不要當老闆喔
很好～ 我就是沒賺很多錢的小老闆
員工只有4位
有勞健保，周休二日，年度旅遊，兩個月一次聚餐
基本上今年業績整體下滑～我每個月能小賺個幾萬就要偷笑了
小公司基本上老闆都還要親力親為～上班時間還要比員工長
甚至小月還會虧損，這些我能跟員工說嗎，
（忽然想到以前上班還比較爽,至少放假不用做事）
說公司沒賺 錢領少一點 假放少一點
員工基本上多放一天假 我就少一天的業績 ---我薪水怎麼發 忍痛發阿～
甚至過年期間 這個月是一定了錢的 整個月放了快半個月
我拿啥來付薪水 還不是鼻子摸摸～照給
要公平 那我是不是可以不用給那麼多～
上幾天給幾天不是更好～ 為何要月薪
要保障勞工 也要保障老闆阿～
或許我打這篇會被泡 可是我真的忍不住 不是公司都這麼好 老闆開雙B 員工吃稀飯
以前也是做過很多工作，從最之前只有休息4天 再來隔週休 再來周休二日
時間越來越少 26天 24天 22天 你們認為跟薪資結構會沒有關係嗎？～
我還沒開公司 前就有發現了 起薪越來越少～ 員工會算 老闆也會算
有的工作真的是用時間來換金錢的～
kenny77 wrote:
你也花那麼大力氣去...(恕刪)
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