小弟虛心受教
我想你到現在還一直覺得那位主任錯, 而且他不認錯, 你就是沒有問題對吧?
想法是這樣的, 你有把排班的期望完整跟主任講過嗎? 如果沒有非常完整, 你有錯
因為這叫向上管理, 你沒告知, 你以為他是你肚子裡的蛔蟲? 而且對其他人就公平嗎?
另外就是事情發生了, 你有完整面對面跟主任談過事情嗎? 沒有, 你都透過第三者
這樣主任會完整知道他有錯? 他錯在哪裡? 這裡跟那裡? 告訴你, 他錯在你心裡!
怎麼看我都不認為這是單方面的錯誤, 我只看到你賭爛離職, 主任還是主任, 就算你越級
離職單你自己簽名了, 離職規章在公司那邊, 你都簽名了, 去勞工局告是沒有用的
平埔族大武「社」「頭」前所建立的漢人聚落，現定居台北裡面的湖！
你可以看看標題發生的事情的上一行你說了什麼話，或許每個人對那句話對每個人的感受都不一樣
有人認為只是罵你傻瓜、笨蛋的程度，但有人認為那是等同於幹x娘、悲哀耶的辱罵程度。
主要是你說了這一句的關係，才會造成主管不高興，當然這時候大家都衝動，就會冒出嚴重性的話語。
但你一直單方面認為主管叫你不要作很過分，但這過分的程度，你確實比較嚴重，如果當下你說的那一句可以委婉一點的話，今天也不會發生這樣的事情了。
雙方都有錯，但要誰錯的大，肯定是你。
只是主管排假處理確實不洽當，應該說是不公平，確切的說明數據式要改善的排假情況，主管或是公司都沒理你，但在文中，主管是有慰留你的打算，或許你在等主管的道歉，但今天主管並沒有罵你，反而是你罵他，他叫你走，也不屬於辱罵的形式。
只能說溝通的不夠多。
當然你也可以選擇留下,但以後受得了受不了,全看你自己了,
所以加油了,
連小傑 wrote:
小弟在工作上的問題...(恕刪)
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