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小弟是軟體工程師,以我的能力,大概能談到多少薪水?

我也只是一般的APP工程師,年資7-8Y,年薪1XXW
不算高,但也沒月薪4W這麼慘
後端或演算法是比較容易有發展性,但也沒有一定

前面很多人講過,會什麼語言根本不重要
已經不是新鮮人了,如果履歷還在在意會什麼語言
那拿新人價也是剛好而已

我在學校學C、C++,研究所寫GLSL
進公司一開始寫Python,後來寫JavaScript
之後換Java,現在寫Objective-C
換case就換語言,家常便飯而已
最快的方式就是轉行吧~
我說真的,會上來PO文就表示你的面試不順利 談不到你要的薪水。
目前最快轉職又高薪的行業應該是健身教練,只要你有心,去考個不錯的國際證照。就可以入行了。

PS:我是私立二技電子出來的軟工。有運動教練證,但沒考慮轉職。
程式只是一個工具
重要的是你這行鑽的怎樣
鑽的深的人薪水才會拉高

舉個例子
會寫遊戲程式的人不少
但是會寫遊戲程式,又能有企劃行銷觀念
能做出好玩遊戲的人
那薪水就沒有屋頂了
//若幹到35歲還是PG腳色,我個人建議不用換工作了.
//只會越換越糟,而且別家公司也不希望PG太老
++

我是老闆的話,我會問,你上一家公司給你40k,那你說說,為什麼我要給你50k??
而且你又要結婚了,留在同一家公司,求穩較實際

35歲PG這~
我很久之前就轉型了
怎麼轉型?
以前寫網頁,寫WindowsForm
有一次支援其他同仁測試外包Android 程式
找了幾個碩博士去驗收,驗收不過,解決不了
我就一邊測,一邊幹.說程式不是這樣寫
然後我花自己的時間,晚上自己做,晚上把範例寄給老闆看
就這樣一個月東西解決,以後辦公室就照我的方式寫
就這樣我就變成系統架構師

一次,寫技轉案,一堆碩博士,死的死,逃得逃,沒人想扛責..
我就劃UML劃DesignPatten..標案書,去廠商做簡報..廠商還說要找專家/學者/教授去審文件..
就這樣,一位專科生帶6位碩士生..做到幾個人跑路..
這樣我又升為技術總監..

時也,命也..在公司有機會就爬
跳曹不是隨別人可以跳,你又不是關羽..
我覺得你的薪水好低喔,第一次聽到軟體工程師都做這麼久了,薪水還快四萬。況且你都35歲了,只能說你沒跟到對的人帶你一起衝。

我當FAE,不會寫程式一個月都領超過四萬,也是正常上下班。

j2148kimo wrote:
小弟我目前是軟體工..每天8:30以前到公司,17:30一到就下班了.(恕刪)

在哪裡?跟我講一下,我要找人佔個位?

01果然都高手,我跟樓主一樣慘兮兮
一樣35只比樓主好一點點...XD

ps.我三年前在新竹也跟樓主領一樣的錢
自己接案吧
之前就是跑到公司上班,錯過年收入500萬的機會

j2148kimo wrote:
小弟我目前是軟體工...(恕刪)


我覺值多少不是問別人吧@@...應該是你自己有多少心裡價值去說服別人給多少
能拿到多少是由你自己心裡評估後,你要怎麼去跟別人談說明你為什麼值多少
其實在IT業薪資差1~2萬不是最大問題,最大問題是你開了這薪資水平後老闆也願給時,人上工後到底能不能用才是重點
能用...你開七八萬,老闆願給你就值
可是如果你開七八萬到職什麼都cover不住,即使你開七八萬錄用後也會有人叫你走路!!
薪水很難說
你如果有自信可以完全獨立作業並有帶人實力
可以應徵主管職務 7w 起跳
可以考慮往國外找,不是主管大概也有7w
國內競爭太多了,薪水高不起來!!

j2148kimo wrote:
小弟我目前是軟體工...(恕刪)
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