必須接受公司教育訓練，然後會淘汰人，當時因為
在下店實習之後，被店長刻意刁難，回報不適任，
因此公司淘汰掉我（為什麼被刁難：因為我在開會的
時候直接點出那間店的優點缺點，和可以改進的地方。
我承認自己年輕不懂事太過直白，不過不接受是他們的損失）
從入取的時候就有簽哩哩摳摳的文件，說什麼薪資啦，
會淘汰制啦之類的，當然也有簽，可是後來去就業機構
問的時候，服務人員說有和法令牴觸的合約都視同無效，
依法可以跟公司索取非自願離職證明，然後我就去市政府
的勞工局申訴，申訴下去公司也就願意開非自願離職證明。
所以只要公司私下的合約和勞基法有牴觸的部分，都一律
視同無效。
