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責任制提早做完,為什麼不能提早走?

看來你沒搞懂責任制~

責任制的意思就是事情是永遠做不完的~

沒有什麼提早做完這種事!!
說的真好,好個責任制
好羨慕公家機關
平時不做事假日再跑來假忙的
還有平時假裝什麼都不會的
把握當下、愛要即時;勿以惡小而為之、勿以善小而不為。
masterken wrote:
看來你沒搞懂責任制...(恕刪)

當初老闆說我們見紅就放,然後工作很自由,都用LINE來聯絡打屁
問題是,我們負責的客戶性質是全年無休的,你放他沒放,一CALL就要到,加上加了LINE你躲不掉
當下才頓悟,這個老闆真的是聰明,把話反著說
不過,我也有魯蛇必殺技~不幹的權力+被動點滿的慣老闆感知
abollar wrote:
責任制做不完加班無...(恕刪)

1、沒聽過上班打卡制、下班責任制嗎?

2、再來若是能在上班時間內完成項目,對上司而言,不是自己有效率,而是分配工作項目太少,可以再增加。

3、對資方而言,不在乎下屬幾點上班,但會留意誰幾點下班,先前公司有同事每天都快上班時間才打卡進公司,前半小時打屁吃早餐之後打電話東扯西扯裝忙,午休睡飽飽,下午開始辦公一直到比下班時間晚一個半小時左右,直到老總或高層來巡視,爭取亮相機會,說工作項目太多,之後就多了助理來協助........
笨蛋如我們這些提早半小時或四十分就進公司上班處理工作項目及回覆E-MAIL,有時中午也沒午休,嗑完便當就趕緊上班,只為能準時或晚一點點下班(20分),但每年考績永遠比不上這些會演戲的~~~~~
上有政策下有對策 解決之道 就是廢掉責任制 讓老板無法律漏洞可鑽!
你不知道都是下班後才開始責任制嗎?

abollar wrote:
責任制做不完加班無...(恕刪)


大部分的責任制是真的做不完 沒辦法早走

還有一種是你的主管或大部分資深同事沒走,你不敢走...
傻孩子,責任制做完當然可以走阿,但是你這次做完代表你公司給你的事情太少了害你太閒,下次工作量就加倍,加到你做不完你就不會先走啦
就像這個廣告的女主角一樣
之前公司換了新老闆居然說:
「你做完了不會去幫別人做喔?
,反正過了下班時間還是一樣不能比別人早下班!」
媽的!
立刻翻臉!你老子不幹了!!
台灣就是這樣的爛人文化
難怪台灣競爭力倒退30年!!
夠厲害就自己出來創業,不然在台灣島只能提早領悟接受

早接受早想通的人在進入職場的前幾年就因順從台灣這個工作文化而受到拔擢重用

而到老才領悟到台灣責任制真諦的,就準備發另一篇文章罵豬頭老闆罵公司不懂惜才

與其先甘後苦,何不先苦後甘?

怎麼喊,台灣勞工都在同一口井裡,喊過也改變不了現實

與其逞一時口頭或思想之快,何不當個俊傑,識時務者為俊傑

要不就自己創業當老闆,把版圖做大請個百萬員工,徹底改變台灣責任制文化

或是早晚用力幹,拿到權力,再大刀闊斧斬除責任制,像台積張董

不然就只能是像狗吠火車,做到老喊到老被操到老











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