被資遣了，有問題想請教大家 (第3頁)

hx135cb750
個人積分：9785分
文章編號：60390491

9785分

21樓

2016-05-29 16:49

un3354 wrote:
你的公司真是良心企業，

還願意用正常程序資遣！
..(恕刪)

那我運氣可能更好

去年11月初通知資遣,薪資給到12月底,工作交接到11下旬就可以不用上班,年終獎金和季獎金照給

,結果運氣不錯12月就找到工作開始上班了.等於12月份有雙份收入

這樣的老板很難找了

而我學弟研發工程師去年10月被上市上櫃公司裁員,真的就是按法規走而已

Eevee.

Eevee.
個人積分：124分
文章編號：60391656

124分

22樓

2016-05-29 19:40

請問被資遣的話....下一家公司會知道嗎?

謝謝!

kts

kts
個人積分：62分
文章編號：60393964

62分

23樓

2016-05-29 23:46

Eevee. wrote:
請問被資遣的話....(恕刪)

下一家公司看到你是拿非自願離職證明報到,就知你是被資遣了!
沒什麼丟臉的,面試就老實跟下一家公司講被資遣,誠實才有加分作用!

Eevee.

Eevee.
個人積分：124分
文章編號：60394334

124分

24樓

2016-05-30 0:34

kts wrote:
下一家公司看到你是...(恕刪)

那如果我不想提出非自願離職證明? 因為工作時間太短被資遣

這樣下一家還是會知道嗎?

謝謝!

阿肥肥r

阿肥肥r
個人積分：36分
文章編號：60394438

36分

25樓

2016-05-30 0:53

只要原公司有保勞保，新公司一定會知道，還是老實說吧。

AKIRA

AKIRA
個人積分：6分
文章編號：60439539

6分

樓主

2016-06-02 12:06

謝謝各位大德的回覆，近幾日條件幾談妥，
唯老闆始終推拖不願在金額上簽字
想到體質不佳的公司，也許提早被資遣也沒什麼不好
現在走有點小錢，總好過被逼走兩袋空
感謝大家幫忙

iunknown

iunknown
個人積分：1870分
文章編號：60440553

1870分

27樓

2016-06-02 13:18

阿肥肥r wrote:
只要原公司有保勞保，...(恕刪)

公司只能做加退保申請，如何會知道？
如果知道，勞保局就違反個資法。

Kevin4931

Kevin4931
個人積分：361分
文章編號：60440870

361分

28樓

2016-06-02 13:40

hx135cb750 wrote:
那我運氣可能更好
去年11月初通知資遣,薪資給到12月底,工作交接到11下旬就可以不用上班,年終獎金和季獎金照給
,結果運氣不錯12月就找到工作開始上班了.等於12月份有雙份收入...(恕刪)

我同事也跟大大一樣好運

去年也是突然被通知裁員, 可他早就在暗中找工作且已經談妥, 只差還沒有提離職

被公司通知當天就拿東西走人, 爽爽領了資遣費跟一個月的預告薪資

再去辦失業補助後沒多久就去新公司上班再賺, 簡直跟種樂透差不多...

vicky37

vicky37
個人積分：0分
文章編號：60446939

0分

29樓

2016-06-02 22:32

1.2.通報為正常流程，資方必須通報你才可以去申辦失業給付，失業給付可辦6個月，每個月6成薪，扶養一個給7成，扶養2個給8成，超過45歲可領9個月，這都是勞方失業的福利，申辦失業給付時還可以協助你找工作並不影響你後續的應徵。
3.資遣費分新制舊制，你8年應該只有新制，你說的算法是對的，另外預告工資一個月沒錯，是屬於未提前一個月預告資遣才有，你已經被預告資遣，所以你沒有預告工資，但是你有謀職假，別忘了請喔！損失你的權利。
以上希望對你有幫助

somaow211

somaow211
個人積分：0分
文章編號：60464461

0分

30樓

2016-06-04 10:17

先看有無違法是一

AKIRA wrote:
想請問大家個人因公...(恕刪)