魯拉拉拉 wrote:
其實樓主的職缺挺有...(恕刪)
文中有提到，列出來的薪資是給應屆畢業的
小弟的工作範圍不是只有在高雄，台北薪資行情也很清楚
沒工作經驗的程式設計師，在台北要拿35K必須是什麼水準？
台北上市 SI 開出 27.5 K 的多的是
台北某金融業開出台清交本科 35K
高雄神教台成清交開出 38K
要用頂尖的比，沒意義
另外業務部份 28K 是保障薪資，那個業務不是靠獎金的？
更何況本文的例子的行銷工作是針對現有通路，成熟的商品，門市隨便賣都不會掛蛋
這個職缺用 28K起，並不難找人。
或許主題沒寫清楚，我的意思是 應屆畢業生 28K 的工作難找嗎？
有實力的人，在高雄用心找還是有機會的。但是如果一畢業就想年薪百萬，台北也不一定找得到。
當然，出了台灣更不能比。以前去美國出差，不知道可以報伙食費，沒有單據，後來就用標準費用申請，一餐 100
美金
這能比嗎?
本生物已配置全天候戰鬥系統~
手機不通、Skype 離線時，請託夢，或留言！
Ricado wrote:
真的講到重點了。小...(恕刪)
這讓我想起以前一位在傳產當師傅的朋友跟我說的
他說他公司的廠長要求他 只要他能搞定某個問題 就幫他調薪5千
結果最後問題解決了 薪水卻沒調 廠長又一直在推拖
一氣之下不做了 技術也沒留給他們 老闆打電話來求也沒用~
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