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還7天假 工商團揚言出走

勞基法內的規定
又有多少老闆會確實遵守???
真不知道是誰再製造對立
這些公司真是糟糕。。
也來分享我的公司的狀況

上班額外的時間 加班計算 週一至週六 時薪 一點五倍 禮拜天X2
一個月請個10-30小時都有可能 同事間都會開玩笑說上個月或是某一週末又鑽到一台IPAD惹
這份工作週休二日

新進員工每年就有21天特休惹 第五年開始多 2天假日
每年有13個月薪水 兩年合約期滿有4個月獎金


等台灣能開出這些條件。。。我在考慮回台工作 ....
每次調薪就說要出走,假設真的出走了
怎麼到現在還沒走完啊...

這讓我想起有些人會一天到晚喊著要離職
但卻還是每天看他來上班,就這樣一年喊過一年
沒有不景氣
只有不爭氣
慣老闆們有沒有覺得這話很熟悉啊?
要出走趕快出去,不要在那哀哀叫,去大陸被坑殺剛剛好,我每次只要看到台商被
對岸坑殺血本無歸的新聞都大呼叫好,對岸還有五一大假跟十一大假,薪水也慢慢追過
台灣了,那些大企業一堆人才,整天分析比較的,還會被國外坑,你這些工商團體要出走到
哪裡呀!
既然要走 就走吧 我就不信去其他國家就會比較好

還有記得順便移民 放棄台灣國籍 免的生病還要回來台灣看病

浪費健保資源來醫治這些人
這群慣老闆的老把戲,以前勞動基準法剛要實施時也是出來放話說會影響投資意願,每次要調高基本工資時也是出來嗆聲一下。好像台灣的前途沒有他們不行,大家都該當他們的奴隸。
要走就快走...時代變了,環境變了,觀念也變了
別再用舊思維來壓榨勞工了

檔車小哥 wrote:
https://tw...(恕刪)


連台灣這種環境都活不下去了,出走只是找死而已,只會從苛扣員工獲利企業,倒了算了
每次遇到勞資雙方的問題 ...

資方覺得不合理 , 然後不願配合就放話要出走 ...

勞方總是弱勢的一方 , 希望現在的政府能加油 ...

保障勞工朋友們的基本幸福 ...

至於 , 要放話出走的資方朋友們 ...

就請您 趕快去國外發揮長才吧 , 記得賺的錢要匯回台灣喔 ...

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