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學弟妹抱歉,是我們慣壞了老闆(坎坷離職路)

離職原因不一定要講實話
理由以能立即脫身為主,跳到別公司這種理由是最難脫身的,不必因為說謊感到內疚,
相信我,老版對你說的謊話比你跟老版講的謊話多100倍以上
反正有經驗的老闆或主管也不太相信員工說的離職原因~~~(老是家庭因素?)
一切按勞基法規定,不會托太久,被刁的話直接找勞工局,他們會幫你處理
另外,離職時的薪水若有被扣,除非老版有證據你是工時不足 ,
否則任何其他理由都不能扣錢,透過勞工局就一定可以把錢要回來


看了很有感觸

以前我也是夜校 白天幫人家繪圖 不過是9年前的事 當時老闆給我22K 也是家族小工廠 包山包海

大的 獨自跟客戶談設計問題 小的 去五金行買燈管換走廊電燈 忍受再忍受 配合在配合

夜校四年過去 我頓悟了 轉換跑道 一樣勞苦 我現在 在科技業 領6萬5

給你參考
墨亦飛 wrote:
有時候想勇敢的說這...(恕刪)


繪圖這行很辛苦 薪水少 工時非常不固定

我這行是自己設計出圖一手包辦+施工圖+現場支緩監工

我當初也是一個外行人 因為興趣接觸到這行(老闆是認識的)

最後選擇放棄這條路 因為年紀漸漸大 每年學校出產那麼多新鮮創意人

我實在沒本事繼續這個職位 所以選擇轉行

現在的工作也是很辛苦 但是薪水比較多一點點

身體比較勞累 但心理比較輕鬆


該老闆完全沒有氣度可言,給個沒良心的薪水(連基本工資都不到),從對話可以發現,該老闆極度小氣、根源公斤斤計較且佔盡員工便宜...這事業說會有多成功我才不信。
結論:快走!你只要合乎法定離職規則,大可不用理他,工資不給或拖延....去勞動部檢舉一下,馬上他就會算給你了。
墨亦飛 wrote:
有時候想勇敢的說這...
最後我真的在這裡懺悔
下一位同事抱歉!慣壞老闆是我的錯,但是我不能說!

說真的,要擔心下位同事還不如擔心你自己。
懦弱怕事人的上司永遠都是無良的
繪圖員我也作過
用的軟體還不是上手的
比較新的還是日文版本(還要用M$語言軟體去轉換)
實際正式員工用的更慘,基本上DOS下的類似AUTOCAD
而且也是日文版本

畫錯的畫好像只能回幾步就沒了!
刪線條功能有問題

重點當初說好25K 最後領不到25K
其中1K拿去給教我使用軟體繪圖的學姐...
實際上...在還沒有正式上手前也沒有教我怎麼畫
就給幾張圖 自己去旁邊電腦畫
就用那個很難操作的軟體畫圖真的很痛苦
連最簡單的線頭對連都要很仔細點選,
不然會選到別條線或是另一頭,待1個月後我不作了...

不過這已經好幾年前的事情....

不過蠻好玩的是竟然那家公司
竟然是我朋友曾經待過的...
後來想想他們還真是懶
我朋友電腦程度不在我之下
他們竟然可以把存放資料伺服器搞到讀存檔都會lag

講簡單一點的
打錯檔名照理說會直接秀出一行找不到指定檔案錯誤訊息
要等5秒多後才會出現...

如果老闆真的有情有義早就要給超過18K了,還會那邊說算錯嗎??

至少我遇到一個老闆比較好,剛開始只是作3個小時,時薪75元
那時候就遇到金融海嘯,工作也不好找就加減作了
沒幾個月就加到95元,如果沒記錯最後加到110還是115!
後面工作時數也有慢慢拉長最多到8個小時(大部分6個小時)
離開也是因為找到正職的工作,不過老闆曾說有空也可以來幫忙一下
老闆也很照顧員工,有次我下班騎車雷殘打電話跟老闆說不能去幫忙
問我在哪邊醫院,後來就跑來醫院找我,
不過這也是好幾年前了,到現在那老闆生意還是很好!!

雷殘又很巧遇到蒙古大夫
傷口沒好2周後拆線就叫你去上班(剛去園區某家公司上班)
雷殘時有跟課長講沒辦法上班,可是他電話就轉語音就只能語音留言,
2周後課長就打電話來說有同事在閒言閒語說你都不上班做事!
我就問說是哪位同事這麼說我,結果課長他自己說:我說的!
我就回他說好明天就去公司,拿這醫生證明過去
課長看到我傷蠻大的,原本說要留我,我就說不用了我要辦離職

現在在這家公司工作
說真的有些人換了位置也換了腦袋,這就不再敘述了,應該也有不少人遇到...

有時候真的很討厭,要你做什麼事催得要死要活的...
有機台狀況這個不能調那個也不能調,真的想說那公司請你來當工程師做什麼的?

下班時間快到一率閃人,之前就被凹過都已經是我的下班時間,
別班人還沒來要我幫忙處理機況,最後還被捅刀...

Hight~你好 wrote:
好聚好散
其實你早就...(恕刪)


很多事我在這11個月來也都覺得沒什麼
也不求能加薪!只希望能早點離開,大家好聚好散
能留下兩個月一開始的想法是-
老闆還沒找到人,沒人交接,我也煩惱之後的事情要怎麼解決?

結果辭職越拖越久,我有很多事都不能做!
最後還被說無情無義、變成是我在抱怨在計較這幾天!

我也想知道工作比較久的前輩們是怎麼想的?


前幾天也是待一人公司的男生來面試
他說他不太會畫圖、公司也沒什麼案子
老闆問他薪水多少,他回2萬5!
我之後跟老闆說這個人不錯啊,看起來滿想學的
老闆回我"可是他看起來沒氣質"
想找學生,薪水低、又沒工作經驗可以亂凹加班一些有得沒的
要等你挑完我不就沒時間交代該注意的事情!
還記得前幾天老闆娘回我"我同學能拿到2萬6,只能說他非常幸運"

雖然我在這個行業是初學者不是很懂
一個員工+老闆,整個圖面算是我負責畫的、公司有雜事我也會處理。
給個基本工資 2萬2算多嗎?還要等一年後看情況加薪,叫我別囉嗦
在這裡不求他能給我多少薪水 我也不需要了
到辭職那天還會不停被訓話
想早點走好像很難啊~~~~

墨亦飛 wrote:
有時候想勇敢的說這...(恕刪)


抱歉,文章太長了沒看完~



基本上,如果交情不是那麼好,或者離職前根本處於或者幾近撕破臉狀態,那麼...依照預告期規定來走,該移交的移交(老闆不找人來移交是他的事,但是有必要保留相關證據證明已經盡到自己要移交的責任)、該拿得拿、該領的領,時間到就莎喲拿那~

如果交情還OK,甚至是自己自願,或者在下一份工作前還有些餘裕,多留一些時間幫忙善後原本不該是自己責任範圍的事情也沒啥關係;只是個人覺得還是有必要訂一個期限,沒道理一直當個好人幫忙善後到老闆找到人為止;說真的,老闆找不找得到人或者有沒有積極找人來遞補,關一個要離職的員工啥事呢?~




墨亦飛 wrote:
他檢討圖面時已經很晚了。他卻跟我說"你之前不是會把圖帶回去畫!"...(恕刪)


講的好像員工把工作帶回家做就可以不用付加班費是再正常也不過的事情一樣~




總結,慣老闆不是樓主慣壞的,打從以前就是這樣了吧~

墨亦飛 wrote:
老闆還沒找到人,沒人交接,我也煩惱之後的事情要怎麼解決?...(恕刪)


這不完全是樓主 -- 要離職者 -- 的責任吧~

要不,老闆一直找不到人 -- 不管是真的還是裝的 -- ,要離職的人就只能一直被綁住?~


再說了~

給薪18K,連無情無義這種話都可以講的臉不紅氣不喘......

墨亦飛 wrote:
...(恕刪)在這裡不求他能給我多少薪水 我也不需要了
到辭職那天還會不停被訓話
想早點走好像很難啊~~~~


都要離職了,為啥還要聽他廢(訓)話!!!

該移交的移交好了,不派人來移交是老闆的問題~

依理依法盡到自己該盡的責任 -- 啥?依情?別鬧了~ -- 剩下的交給政府去喬~

儘管政府有時候兩光兩光,但是勞工都不講,好像也沒啥資格抱怨勞工局不管~

薪水不要只會讓慣老闆們賺到,真的不要也要去勞工局投訴慣老闆們亂扣薪;輕輕放下只是讓慣老闆們更肆無忌憚的為所欲為而已~
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