過了10~20年還是用這樣的方式!?
上個網查一下不用幾分鐘就知道行情在哪邊了.
別畫大餅了,員工吃到的只有大便而以.
理想對員工來說是不用上班就有錢可以領,今天來這上班我就是需要錢.
不過沒關係啦!!在過個5年10年台灣就業人口會更少的.
外勞也不用想了啦!!!人家國家也不願意放人出來了.
員工可以再找其他的老闆,那老闆一直都請不到員工的話,我不知道下場是怎樣!?
ps.幸福是座沒有山頂的山,一直往上爬都不會到山頂的,只有走在路上的你停停走走看看.
才可以體會享受到這美麗的景色.
那個1.33真的有好笑到,晚上9點~11點我給1.66來罰站不用做任何事好了!
魚下不停 wrote:
一定會談論到薪資和公司相關福利，無經驗者起薪26K或27K，有經驗者28K或29K，至於福利~
週六採輪流制(當月輪流下來像是隔周休一樣)、工作滿一年7天特休、遇紅字會放假(但遇到假日不補休)、不定期聚餐、加班費永遠都是1.33。
老闆最近感嘆說；為何都應徵不到人...(恕刪)
我非常討厭那些整天抱怨22K的魯蛇
但是你們公司開這什麼鬼條件?
你還覺得中上?!
周休二日你們給我輪班? 有沒加班費?
特休還要滿一年才有，好不好笑?
周末遇假日不補休
加班費最多1.33
呷塞卡緊
我家老闆不曉得在撐什麼鬼
有時不是沒人 而是他們那種萬年觀念不改
價錢很敢開 真的敢開出最低薪資給人 外籍新娘勞工 我是沒直接去問本人
但是當我在這家公司上班時 裡面就有人算天 有人算時的 有人算月的
做一樣的工作為什麼要分成這樣 然後我剛到這時候麥當勞便利商店的時薪好像是120
結果有外籍新娘勞工只領80的
工廠要趕工要配合加班 都週休二日了 還在那邊撐隔周休二日
今天要趕工來人 沒關係 但是等價交換 今天我犧牲了我的假 改天要還我一天假
不是阿 死硬要人上班 這是什麼觀念 不靠方法 不靠想法 做到倒 操到死嗎
有時剛好輪到那星期可以放假了 靠杯工作又來了 我要假不要錢阿
阿再來 沒特休 因為裡面有人幫我很多 基於這一點道義 我留下了
以為每個人都很愛錢以為特休可以做到等價交換嗎 拿錢補特休 我寧可要假不要錢阿
我不是好人也不是壞人 但是我該有的東西我還是會要回來
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