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台灣勞工像小媳婦,資方像惡婆婆

寫的不錯

我認為你的所得收入一定遠遠超過發文的幾倍以上

你的態度決定你薪水的高度

這就是有些人薪水很高,但還是有人永遠只領的到22k

而不是技能......




kahnmao wrote:
那是你是勞方

有本事成為資方的時候你態度就不一樣了


就是惡媳婦欺負好婆婆了



台灣這個社會的病就是 多數若是不認清自己弱勢的原因

卻拼命去立法 去規範 去用道德來檢視上層的人


舉個例子 台灣的教育


A媽媽:你的小孩讀哪家高中呢?

B媽媽:就一般私立高職

A媽媽: 唉呦 這麼差啊 我的小孩讀建中耶


當大家都認為高中第一學府就那幾家公立高中的時候

有多少人可以進去呢?? 全台大概就1-2%可以進這些高中

那剩下的人呢..

不去想怎麼進去那個圈圈

而是把這個圈圈打掉 讓大家看起來好像都一樣聰明(或者蠢)

競爭力就此沒有了

因為不需要提升自己來競爭 而是打壓對手就不用競爭了

勞方 資方 有好的 也有壞的

沒有一定是哪方優勢


台灣很多小公司 員工薪水比老闆高上很多

業績好員工拿獎金 業績不好老板掏腰包發薪水

28K請不起 22K請不到人 沒人公司又做不下去

怎麼辦呢?

所以就讓時間自然淘汰

等到台灣只剩下那幾家公司可以賺錢的時候

就跟全台灣只剩下幾所大學的時候一樣

進不去 就會認分的去做藍領了

而不是現在只想輕鬆幹白領 然後又嫌錢少事多離家遠


二十年前

台灣很多陸橋下聚集很多藍領勞工

沒有固定工作 也沒有勞保

每天就在那邊泡茶抽菸聊天 就等著卡車開來

卡車一到 總有個人出來喊話

誰會XXXX 誰會OOOO 然後就點人頭上車

一天薪水就300-500


台灣在過十年崩壞後

同樣的 陸橋下就會有很多年輕人了

雇主開車來 對這群人喊著

誰會修電腦 誰會炒青菜 誰會打掃?

然後這些年輕人就上車工作領1200了

那時候 你就會知道 有工作是一件很幸福的事情

你不用擔心你老婆你小孩你爸媽沒有下一餐
(恕刪)

falcon121 wrote:
如果要認真回覆這一篇 實在有太多東西可以寫了
與其有時間在這邊酸資方
不如想想,明天遞出辭呈,你的老闆會給你加薪留你嗎?
會:恭喜你 ,老闆認為你有存在的價值。
不會:也恭喜你,起碼你知道的了你的價值。

你可以一直用這招來試試看你到底是價值22k 還是 220k
這取決你的可替代性

看資方這麼不爽,不如開除他,不要廢話,不做最大
你也可以自己是試著去當資方,換位思考一下
如果你當老闆,你會怎麼做,
不果千萬記得,當老闆的腦袋要煩惱的就不是只有目前你眼中看到的事情而已

這篇回覆是正解!

努力不一定會成功,不努力肯定沒有機會!
abollar wrote:
媳婦熬成婆後,又欺...(恕刪)

換個位子.換個腦袋
hx135cb750 wrote:
那你知道資方的辛苦嗎...(恕刪)


這是另外的問題,不要把版主問題混淆。

有創業辛苦的資方,也有事業穩定的資方。他們的作為都應該有一定規範

有在校被霸淩,然後就可以街上隨便打人嗎
abollar wrote:
台灣勞工像小媳婦,資方像惡婆婆

這麼辛苦,回去當勞工啊?

當勞工這麼委屈像小媳婦唷
那....辭職去當資方呀
台灣也就是不合理的內鬥這麼多,無法多人團結共事,所以中小企業特別多。

有本事就自己出來嘛。這樣的說法,是從個人利益出發,表示團體共事不重要。

但是從國際競爭的角度,中大型企業才具國際競爭力。所以政府一定要規範好勞資關係,讓團體共事可行。
一整串的怨念文,好可怕

abollar wrote:
媳婦熬成婆後,又欺...(恕刪)
君顏甚厚,汝母知否?
強者我朋友←這時候朋友又要拿出來用了…哈

用我朋友給樓主另一個想法
既是資方也是勞方,白天當勞方打工賺錢,晚上創業賺錢付薪水。二種心願一次滿足

這個強者,薪水讓員工自己算,員工覺得這個月自己工作價值多少,他就付多少

話說回來,往往會抱怨惡婆婆的,以後就有可能是惡婆婆……經驗談啦~
為伊消得人憔悴,衣帶漸寬終不悔

das Auto wrote:
所以政府一定要規範好勞資關係,讓團體共事可行。...(恕刪)

難喔!!
台灣的企業主每個都嘛掛條內褲,佔個山頭就是個山大王
在裡面可以當皇帝,這個世界我最大
要它們整合起來一致對外.比登天還難

kahnmao wrote:
那是你是勞方有本事...(恕刪)
從某人開始後...人人有大學念.個個是大學文憑.每個畢業的大學生&家長都要求要以前的大學薪資.希望去當白領階級.孰不知一大票能力只有以前的高中生程度.這就是台灣的現況....
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