小弟的前公司塑膠薄膜廠(私人家族企業).大多數員工年資都是10年以下(佔約80~85%).然後有一批跟老闆一起奮鬥上來的前輩年資大多20年以上.但是因為工作太操勞(當基層上班8小時幾乎都在做事情連上廁所都要趕時間.主管是老闆常當眾給主管難堪不把老主管當兄弟對待.老主管天天都要上班到六點半以後才能下班.當主管了還要去現場顧機台掃地清潔環境一點主管的格調都沒有).所以他們年資到25年幾乎馬上辦退休.退休的那天幾乎都會說.我終於可以活得像一個人了.重點來了一樣的職稱一樣級數的主管老員工反而薪水分紅比年輕的還少.年資無法將收入拉開還常被老闆用鄙視的眼光看待一副我不是沒有你不行.我隨時可以找人取代你.今天你在這邊上班是我可憐你老人出去找不到工作.....這種感覺真的讓他們老一輩的很不受尊重很傷心
小弟現在的公司幾乎都是做到65歲退休.而且年資資深工作越輕鬆薪水越高除非是真的有突發狀況不然都是60歲以後退休.
我認為中年退休在台灣很多都是職場不友善.不然壓力正大的中年大叔怎麼可能退休
裸睡男 wrote:
小弟的現在公司跟前...(恕刪)
真的很多公司會欺負老員工 , 年青人會說老賊佔著位置不走 , 我很想反問要走去那 , 人家還要養家。
而且很多公司調薪的幅度跟不上社會 , 所以老員工薪水不會比較高。
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