bowen780319 wrote:
勞退提撥、員工教育訓練、伙食.....這些成本加上去根本不只40K...(恕刪)
這本來就是營業主營運的成本不是?
如果要把這些嫁接給從業者負擔
把提撥、訓練、、、等等從底新扣掉
意思是你心裡只打算以12K請一個能跟外國人溝通的人?
95%都做作外銷,所以業務也需要英文聽說讀寫能力
剛進來的也是什麼都不會
但是薪水都至少33K以上,如果上手後,會再依照營業目標調整薪資
以上供您參考
以工廠的業務來說,26K+是真的頗低的,要是我的話我也不會想去..
bowen780319 wrote:
1.業務 唯一要求英文要好 因為要跟外國人溝通 起薪26K+訂單成交再抽庸+全勤獎1K
(不要嫌薪水低 業務本來就是低底薪高獎金)
2.研發 唯一要求會solidwork 機械業不會畫圖就像啞巴一樣不會說話 薪水28K~30K+研發獎金另計+全勤獎1K...(恕刪)
樓上有些人根本是竹科還是北部的思維,
大里地區或許是樓主寫的行情,
但~~寫法有待修正,
大家都會改寫成年薪,
例:業務 27K * (12月+年終2月) ≒ 400K/年
例:研發 31K * (12月+年終2月) ≒ 434K/年
(其實還是很低...)
可是樓主也要注意,
現在因為中科竹科甚至北部的科技公司的拉扯效應,
本地年輕人很多根本不想領當地行情價格 ,
大里地區很多工廠早就提高價格,
如下列公司,不過專科的開發助理(其實就是繪圖人員)
起薪就已經開3~4萬了,恐怕你們的預算要再提高一點,
要找正式研發人員,現在台中工業區起薪大約都開500~700K年薪,
不足額,勉強來的人通常很會偷懶再不就是待不久,
再來每年還得升月薪1~2K,
這樣公司才會穩定,
不然來來去去的更花錢.
如果嫌貴就找獵人頭公司問看看,
很多契約研發人員好用又便宜.
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