舞夜翎 wrote:標記
好欣賞大大..不屈服...(恕刪)
Eileen Justin wrote:
跟我想的有點差距.
想說01網友們年薪各個都破百,其中不乏業務底的,怎現大家分享下來落差這麼大?(因我兒時玩伴近35年交情做的是大賣場業務,他月收是4萬多)..(恕刪)
我覺得業務的經驗要看你要哪種產業的...
也是有高階和低階的區分..
像老闆也是有分丫..
你在夜市擺攤也叫老闆..
開公司又上市的也叫老闆..
聽起來開公司的總是讓人覺得厲害一點吧.
大賣場那種的..就比較不需要技術的了...
而且有些職稱雖屬業務..但實際業務行為並不需要很高深..
有的送貨員也叫業務丫..但主要就是巡視有沒有缺貨..
總之..要賺的多..賣腦袋比較好..
你需要花越多腦力的..賺的就越多...
重點..業務也是需要挑公司的..
有的公司太小..對業務很摳的..就要注意了..
我們公司..老闆只說.你新水只有2w8兼行政
2w8是你..顧好老客戶..服務客戶的薪水..
我沒新客戶我老闆也不怕.反正我就是還是要幫他顧好老客戶..
他大不了就當花2w8請一個人來做內勤
所以我沒業績壓力..但我想更多獎金.就靠自己加薪..
再多的..就是靠你自己開發!!你做的多就給的多..沒年終..
自己薪水自己加..但相對的我們老闆也敢給!!
雖然前4年是很累..
嘲笑我們認為常識缺乏的事，是為了凸顯自身的優秀，好讓我們在複雜的社會中，逃避自我其實很無知的事實。
leimi wrote:
樓主目前投的履歷是...(恕刪)
外商是看能力與經驗的, 所以就算做工程師, 有專精倒也無妨.
小的前面說過這家是人治公司, 主管無aggressive, 只想舒服安穩過日子......出事就是發mail 往下丟, 再來因改組異動, 他對製程熟捻程度只能說不知不解, 完完全全靠下面Summary 他才有辦法再往上報(一般來講下面工程寫好, 只要管理階層對製程有些許認知就有辦法抓重點再陳述, 而我主管.......
至於您說的委屈, 我相信做的比我幹的人更多, 我都當做修身修心修性磨練自己.
不是推拖之詞, 我只能說機運沒有較好, 我前任主管是敖了6年升上去(不做歸不做但至少仍有專精), 現任主管是改組異動空降調來, 沒啥能力只會搓湯圓連主管會議都凹下面人進去開.......
就寫到這.
= = =
8月以前主動投成效幾乎等於0, 只有一家外商面試但結果.....(我剛看了一下現那職缺還在徵)
9月以後開放主動履歷成效也很有限
10月透過貴人幫忙得到8家hunter, owner職位應都不低.
寄了cv給他們
已3家跟我聯繫(有些hunter 談過電話,當初初估只會有2家與我聯繫,現多1家已是非常感謝了)
1家已整合我的cv再匯整成他版本寫給日商及韓商(還在等)
1家說大陸有缺但我真的沒法去(還會看有無適當職缺,會再與我聯繫)
1家說台南(推斷是南科)有缺但我也沒法去(還會看有無適當職缺,叫我時時主動詢問,會再幫我安排,這個真的超客氣!)
還有沒有哪位大大能給點意見,離過年愈來愈近,我希望最晚明年2月前能有好的歸宿.
再次感謝!
= = = = =
事實中並沒想像中的順利,
太高位階有通知我, 但自認沒有資格...
中等位階透過hunter 已把彙整履歷給新公司了, 但新公司(資本額快1000億)說先前就有別家hunter 給他了, 所以未採用....但問題是跟我接觸的3家hunter 只有這1家有跟新公司(資本額快1000億)配合, 何來別家hunter 給他我履歷之說?
小的只有在求職網主動開放履歷讓別公司找, 而獵人頭是貴人給我8家source, 我再親電或郵跟他洽談由其中一家hunter 給新公司...想說有通知就有希望, 沒想到新公司連面試機會都沒給...
最近看到很多01網友發文求職文章, 故小的也分享經過.
從8月的主動投履歷, 9月的開放履歷讓別公司找, 到10月由hunter 介紹, 真的沒有想像中順利....
題外話, 我不是庸懶無進取之人(我房貸已還清, 為了怕怠忽與懶散, 我仍堅持我的副業5~8000元/月, 那不算被動收入, 是有做有錢, 沒做沒錢), 履歷都有暢談在業界工作經過及重要貢獻, 真要挑缺點只有當過初階管理層下面只帶過4人, 但不知相關同業間為何不給任何一個機會?
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