MARS1979 wrote:
謝謝各位的回覆！職務是技術員，需站立整天，冬冷夏熱；上班時間為早八晚五，中午休息一小時，不需輪班！
就是覺得工作環境與內容不輕鬆，所以才爭取改為週休二日，希望休息多，工作效率好，對公司向心力也會強！
殊不知，結果好像不是那麼一回事...
28000薪水勉強合理,但站立整天就不合理了,如果我是老闆,我會上午下午各15分鐘休息,而且給靠背沙發坐著休息
站立整天......累計時間一久會有不少人會有下背痛,如果工作中可擺靠背椅子偶爾坐更好,員工才做的比較久
最後適者生存,不適者淘汰
92~94年,我曾經在中壢八德附近一間藥廠工作,一開始覺得老闆不錯,後來某1~2月幾天老闆要求休假人員配合加班(新設備試俥)
4班3輪我們休假班休假不配合加班,只有組長1個人出來...........董事長非常生氣,派出他的小兒子協理下班後召集
大家開會,小兒子內容說甚麼不記得,最後幾句印象深刻
他說:[如果你們對公司不滿意,等會開會完留下來,離職單寫一寫我簽名核准就可以走了]
如果要繼續做本公司也不會虧待大家
結果:開會前5~6個被行政懲罰,抱怨歸抱怨,開會完沒人去簽離職單,證明福利如果比別家好抱怨歸抱怨,還是不會離職
當時藥廠工作待遇:月薪3.1~3.4W,年薪16個月,輪3班制,冬涼夏悶熱(有電風扇及冷氣)
如果是我,貴公司工作基本不考慮,28000薪水合理,但站立整天工作是無法做長久
午休躺下睡！150專屬床鋪 獲選幸福企業
記者陳和琳 陳奇君/ 台中報導
2014/11/04 12:56(更新時間：2014/11/16 13:06)
午休躺下睡！150專屬床鋪 獲選幸福企業
上班午休不用趴在桌上，可以躺在床上睡！這麼好康的員工福利，在台中龍井一間電機公司，老闆騰出350坪空間，規劃成5間午休房，讓150名員工一人睡一張床，中午時間好好休息，這間公司獲得2014台北勞動局舉辦的幸福企業，一顆星評選。
電機公司午休時間，員工走進房間，找到自己專屬床鋪躺下來，有枕頭墊、棉被蓋，還有空調吹，調好姿勢倒頭睡，超享受。電機廠主管：「這個名字是依照上舖下舖，所以每個人都有固定的床位。」
中午時間累了，不像一般公司，只能頭趴桌子睡，老闆規劃5間午休房，上下舖設計，每間容納20-30人，午休時間一小時，提供個人床鋪，讓員工養足精神。
電機廠員工「我聽到同學啦、朋友啦、左右鄰居，好像就只有我們工廠，有準備床鋪給員工，很幸福很開心，因為一般大家都趴在桌上睡，我們可以躺下來睡。」
這麼棒福利，上班也有小確幸，電機工廠佔地2000坪，老闆在3樓，騰出350坪，佔了整間公司18%的空間，打造員工專屬樓層，光是房間等硬體設備花了100多萬，換算成生產線，一年整整少了5000萬的產能收入。
電機廠董事長陳水景：「以前在別的公司，吃飯是坐在紙板上，蹲著像是難民營，所以自己有這個能力作企業家，這應該去作一個改變。」
有充足精神，才有好的工作表現，老闆為員工著想，讓這間位在台中龍井區的電機公司，獲得2014台北勞動局舉辦的幸福企業，一顆星評選，董事長陳水景，今年55歲，學歷只有國中畢業，年輕時當電機維修學徒，累積經驗，民國77年成立公司，專做電動驅動器取得專利，主攻國外市場，產品85%外銷，員工數150人，全都用台灣人，老闆黑手起家，體恤員工辛苦，公司貼心也讓員工增加工作幸福感。
另外po一則網路笑話提供參考，有點戲謔，但是頗耐人尋味。
摘自網路
爺問孫子：如果我把院子交給你管理，這時豬抱怨飼料不好，狗埋怨待遇太低，驢譴責工作環境太差……你怎麼辦？
孫子想了想說：我要給豬換飼料，提高狗的工資，改善磨坊環境……然後，減稅負，穩其心。
爺爺歎道：如此，我院危矣。你應該告訴他們狼要來了。
網路笑話中的狼可能不真實存在，現實中的狼卻隨處不在，只是很可悲的，總是只有老闆看的到，老闆會喊，然後喊久了，大家都以為老闆是放羊的孩子。
yoyo0719 wrote:
其實不論是28000還是88000
員工拿到了大概也只會感激你不到一年
大概一年後就會覺得這是自己應得的薪水
所以個人也覺得自己打好算盤
對得起自己的良心
自己賺的錢發得起這個薪水
就給吧
不要期待員工會多麼感激你
最後你會發現給28k和給22k
員工的態度都是一樣的
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