別太玻璃了老實說,老鳥會罵你總比老鳥理都不理來的好他會罵表示你還有得救,等到他連罵都懶的時候就是你該離開的時候了不過你有作筆記嗎?老鳥在示範教學時不懂的地方有問嗎?不懂的東西別硬背,除非你有過目不忘的本事,不然寫起來或拿手機拍起來我在目前的工作環境已經快7年了,遇上不懂的還是會用這些方法先去記住,在下來才是透過實戰轉成習慣
電子廠這樣很正常,等你老鳥教人就知道。因為新人流動率太高,教第一個時很有耐心慢慢教,可能教了一周新人就跑了....教第二個也是耐心慢慢教....然後再走....接下來...大概10個會留1~2個。是你你會耐心教嗎? 不管耐心教或隨便教都走人,所以教學態度就變差。所以廠理沒有留超過三個月的人,我都會當做路人。
學習慢、記憶差就要學會做筆記講真的同樣的問題被人家問超過三次我不會生氣我只會覺得你根本沒心做然後就報告上司去了工廠是很現實的地方學的慢產量跟不上會快速被淘汰對了我國中時在電子廠待過能力太差會被產線傳的很黑如果站別老鳥都是女的你會被挖洞挖到更想哭親眼看過一個大學生被當皮球踢來踢去連外勞都看不起他
我想不管是哪個職場都是如此所以才會有人說人際關係比能力更重要因為有人的關係他才會耐心教你你跟他沒交情 加上他不是很願意教你就會變成這樣你不需要自卑難過每個人都會有這樣的階段等你撐過第一年就會開始成熟對於自己的工作技能開始熟練開始有自己的想法和能力你會找到自己的位置不必難過
怎麼看都是你的問題教了2次還不會教的時候 有沒有拿筆做筆記...之類的?在教的時候 過成有疑問有沒有直接當場發問請教?還是你是神童 用記的就好了? 背念就哭你是男的還女的如果你是男的 抗壓性也太不足了吧你這樣去哪邊工作都一樣 你以為職場這麼簡單?當遊戲場?叫你爸開一間公司給你玩吧 當公子哥就不會被人家念了
小小人生 wrote:年紀28 現在工作才...(恕刪) 我也在半導體廠當技術員被罵是正常的,剛接觸的時候也被罵的很慘尤其是3個月內要把主機台,等等的機台完整學會流程,機台面板都是英文,除了死記,還要勤作筆記,最後也是獨當一面換我開始帶新人