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工作上學習 算是被罵哭吧....

拜託.....
你是男的耶~
這樣就要哭,也太草莓玻璃心了吧...

人家老手是一開始就罵你嗎?也不是嘛...
教了2次還學不會,究竟是你自己的問題還是老手??
別太玻璃了
老實說,老鳥會罵你總比老鳥理都不理來的好
他會罵表示你還有得救,等到他連罵都懶的時候就是你該離開的時候了
不過你有作筆記嗎?老鳥在示範教學時不懂的地方有問嗎?
不懂的東西別硬背,除非你有過目不忘的本事,不然寫起來或拿手機拍起來
我在目前的工作環境已經快7年了,遇上不懂的還是會用這些方法先去記住,在下來才是透過實戰轉成習慣
電子廠這樣很正常,等你老鳥教人就知道。
因為新人流動率太高,教第一個時很有耐心慢慢教,可能教了一周新人就跑了....
教第二個也是耐心慢慢教....然後再走....接下來...大概10個會留1~2個。

是你你會耐心教嗎? 不管耐心教或隨便教都走人,所以教學態度就變差。

所以廠理沒有留超過三個月的人,我都會當做路人。
學習慢、記憶差
就要學會做筆記
講真的同樣的問題
被人家問超過三次
我不會生氣
我只會覺得你根本沒心做
然後就報告上司去了
工廠是很現實的地方
學的慢產量跟不上會快速被淘汰


對了
我國中時在電子廠待過
能力太差會被產線傳的很黑
如果站別老鳥都是女的
你會被挖洞挖到更想哭
親眼看過一個大學生
被當皮球踢來踢去
連外勞都看不起他
都28歲了,還問這種問題....

這種程度就覺得受挫流淚、有陰影、逃避不敢面對,那還是別出來工作好了。

28歲了.....被罵到哭?

哈哈哈~~~~~~~~~
我想不管是哪個職場都是如此

所以才會有人說人際關係比能力更重要

因為有人的關係他才會耐心教你

你跟他沒交情 加上他不是很願意教你

就會變成這樣

你不需要自卑難過

每個人都會有這樣的階段

等你撐過第一年就會開始成熟

對於自己的工作技能開始熟練

開始有自己的想法和能力

你會找到自己的位置不必難過


cherty3030 wrote:
教的時候你有記筆記...(恕刪)

假如常常記不起來 那這真的是很棒的學習態度
怎麼看都是你的問題
教了2次還不會
教的時候 有沒有拿筆做筆記...之類的?
在教的時候 過成有疑問有沒有直接當場發問請教?
還是你是神童 用記的就好了?
背念就哭
你是男的還女的
如果你是男的 抗壓性也太不足了吧
你這樣去哪邊工作都一樣 你以為職場這麼簡單?當遊戲場?
叫你爸開一間公司給你玩吧 當公子哥就不會被人家念了
小小人生 wrote:
年紀28 現在工作才...(恕刪)


我也在半導體廠當技術員
被罵是正常的,剛接觸的時候也被罵的很慘
尤其是3個月內要把主機台,等等的機台完整學會流程,機台面板都是英文,除了死記,還要勤作筆記,最後也是獨當一面換我開始帶新人
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