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南部月入才兩萬 正常嗎


Dwededdedw wrote:
南部月入才兩萬 正...(恕刪)


不太正常,工廠都有加班,我們外勞隨便領也有3萬
現在都要按勞基法走(連外勞也是)
你們公司不會沒有吧
有點太低...
工作要是無成長空間,建議還是思考一下方向...

Dwededdedw wrote:
南部月入才兩萬 正...(恕刪)


我們辦公室的行政助理一個月扣除勞健保實拿才一萬九左右

有幾個因為薪水太低工作又忙碌而離職,但離職沒多久就又回來了,只因為我們這裡正常上下班,正常給假..
不正常, 某醫院行政至少有到25k
不過薪資幾乎不會調
雖然感覺不合理,應該要詳述工時,跟月休幾天,這樣才好判斷吧~
南部工廠白班8小
再怎樣都有22~24k
12小再怎樣都有40k
8小大夜40k的也有
這都是楠梓某2個電子廠的行情
低於這些行情的直接走人就好



我是不建議在工廠虛度光陰
除非你有學歷和關係擠進幹部缺
累積年資後直接跳槽大廠被重用
否則op永遠就只是op
南部工廠很愛用派遣來聘用
有人做半年升正職甚至副領班
有人做了5年仍然是派遣
工廠沒關係你混不下去的
op工作好學好上手
認真學1~2個月全部站別都能學完
取代性很高,起薪自然不會很高
還有中年淘汰的危機
如果還年輕最好不要久待

不正常.....,我也是作業員,可是我起薪就快3萬了,南部..,可能你是試用期吧,我朋友國立科大畢業試用期也是19K....這到底是什麼社會......
Dwededdedw wrote:
南部月入才兩萬 正...(恕刪)

要看公司制度才知道喔,先不論公司好不好就薪水來說,好的公司是勞健保等等的扣完都至少還有22K,比較摳門的公司是從22K開始勞健保等等的扣完了才是你領的錢,其他的獎金福利跟全勤每一間公司給的額度也不一樣。

至於薪水2萬不論南或北對摳門的公司來說很正常喔,只是差在北部人比較敢吵(會吵的孩子有糖吃)跟大官員和重要機關都在北部居多,所以北部的公司比較不敢亂來。
學歷?
工作時數(1週)?
月休幾天?
工作性質?
工作資歷?

在南部傳統產業小工廠"要求"學歷只要高中的話
1個月2萬的薪職是很正常的
南部和北部的薪資
同樣工作性質薪水會差到6~7千
但是北部的物價較貴
扣掉生活花費其實也沒差多少吧
慢慢來吧

有大學以上學歷的話
想要賺多一點
就去科學(技)園區做輪班吧
薪水會比較好

請作業員來說,"試用期"的話快2萬我覺得還可以接受,但之後調高快3萬大多還是沒人待得住或是來應徵

就算要調薪通常也是照你在工廠工作的年數來調,而不是剛進去幾個月就在那邊說薪水都沒調之類的...

也不要跟我說有沒有向上爬的空間這檔事,工廠就是指名找"作業員"而已,不是要找技術人員

想領3萬以上,又能接受日夜輪替的生活,南科的機會不少,只要你打聽得到那單位有缺人就去吧



一樣照勞基法,享勞健保,早八晚五,周休二日,偶爾晚上加個班

缺點就是冬冷夏熱沒冷氣吹,沒妹可虧,手上有油污,

這種條件還是很多人一看就不想去,太累?太遠?不想加班?跟自己想像的不同?

藉口一樣會有的...


我只是對網路上取暖文的感概,不是針對樓主阿..

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