台灣的加班文化就是低薪的主因 (第3頁)

brotherneilss

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21樓

2016-03-28 8:23

abollar wrote:
照理來說，景氣不好...(恕刪)

因為

沒能力還想要高薪

沒能力還當老闆

都是別人的錯才是台灣低薪的主因

現在你是報怨都是別人的錯的低薪職員

等有點資金當老闆時，就是都別人的錯的賺不到錢老闆

robin1980

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22樓

2016-03-28 9:45

抱怨這個幹嘛
覺得委屈
辭職不幹就是了..
假若辭職後找不到工作
那也不夠資格抱怨東抱怨西
好好充實自己的能力比較重要

這些老闆敢用加班等等方式苛扣員工
就代表他不怕找不到人

以我本身來說
遲到早退..請假沒上班..喝掛了在家睡覺..
老闆不會怎樣..不會扣薪也不用補假
我也根本不怕找不到工作
104一開放馬上就有面試邀約
(遇到有些是叫我立刻上班..不用面試了

)

少些抱怨多充實自己
成為讓老闆們不敢得罪的員工
這才是王道

蘭陽橋鄉村別墅

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23樓

2016-03-28 10:45

夢與理想的實現者 wrote:
主因是
過度信仰CP值
以及貪小便宜的民族劣根性

我也這樣覺得
很多老闆、主管寧願看員工留下來免費加班，覺得賺到了
也不去想想為什麼工作沒效率??
流程不順、簡單的事情搞的很複雜、上面做錯誤的決策or一直變動導至下面的人一直在做白工

不過樓上應該有人會說
自己沒本事還怪公司哩~~~
但我認同覺得公司很鳥就把公司fire吧~~~

kingofgame

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24樓

2016-03-28 14:05

現在職場風氣就是這樣啊
就樓上說的你不滿意可以開除公司
不然就自己出來當老闆

這樣的形式以現在的狀況
很難會有什麼改變的

mtsui

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25樓

2016-03-28 14:27

abollar wrote:
照理來說，景氣不好，公司沒訂單，員工應該很清閒，為什麼還會忙？還會要加班？

資方根本想用一個人的薪水，做兩個人的工作，做不完就加班，一句責任制，把做不完的責任推回給員工，自己能力不足，還想領加班費？

一來是省人力成本，二來是少請一個人，少一個職位，台灣失業率又會提高，失業率一高，又能壓低薪資

所以就造成台灣所謂的窮忙，那錢進誰的口袋？不就是資方大老闆的口袋，難怪台灣人均不低，可實際薪資卻少的可憐...(恕刪)

從你發文的第一句話，就知道低薪的問題在哪裡了.......