家族事業VS從新到社會上工作的選擇（文長） (第3頁)

蝦米爸爸
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21樓

2016-03-25 13:49

ryanhsieh2016 wrote:
4、工作得不到成就感，每工作一天就越覺得不快樂，有很多煩心的事，例如看到生離死別、工作場所沒年輕人、沒辦法進修因為上班時間是早10到晚9、也沒辦法拓展生活圈去認識異性（交女朋友）
5、父母喊著要退休如果我不做就要忍痛賣掉中心，這叫我如何開口說想去外面找工作？

你父母不是喊著要退休嗎？
就讓他們退休，你當少主
然後你需要一個新的人手
於是你就招募(面試)該人手
對於你看得順眼的她就可以聘進來
聘進來後還可以觀察她的工作態度(是否吃苦耐勞型)
這樣你覺得沒辦法認識異性的問題不就解決了？
如果她工作很能幹，你就問她願不願意當老闆娘
將來夫妻兩個一起為共同事業打拼，就像你爸媽一樣

almon168

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22樓

2016-03-25 13:55

樓主問題如下：
1. 工作內容很不明確。
2. 休假少。
3、薪資其實不高。
4、工作得不到成就感。
5、父母苦肉計，讓你無法開口說想去外面找工作？
請問樓主如果撐到接手家族事業後，以上情形是否能改變？
我想是否定的，你接手能花個40K請到人來代替你現在的工作嗎？
你接手後，是否還是繼續壓榨員工呢？
建議還是找你父母談談，去做自已有興趣的工作吧，至少活的快樂點。
是賺錢重要還是讓你父母抱孫子重要。

hohoalien

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23樓

2016-03-25 13:57

TO 蝦米爸:

假設您有女兒，請問您願意讓女兒去做下列內容的工作嗎？

1. 工作內容要做看護、設備維修、會計、總務、採購、護士、苦力⋯⋯等等很多包羅萬象的工作但又不是什麼專業的工作。

2. 休假少。每個月有6-7天的假但每天工作11小時遇紅字跟我沒關係，這次2月過年總共也只放6天。而且不能放假日只能放平日，休假在家也不像放假因為只要中心有事情老闆馬上要我處理

3、薪資（版主只有40K4，員工應該不會更高，不用２２K那麼慘，算３０Ｋ好了）

蝦米爸爸

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24樓

2016-03-25 14:20

hohoalien wrote:
TO 蝦米爸:
假設您有女兒，請問您願意讓女兒去做下列內容的工作嗎？

如果是短期，有何不可呢？

我以前也是不計較薪水在小公司工作
(也是一人要兼很多角色)
當我歷練到某個程度，我覺得可以尋找更好的發展時
我跟老闆說我想離開尋找更好的工作
結果老闆不讓我走，加20K的月薪留我

樓主要做的事情很雜很多
其實這就是一個歷練的機會
如果有本事把又多又雜的事情處理的井井有條
能力自然就會被肯定

而且我建議樓主的方法
與其讓該中心就這麼給收掉了，不如放手一試
試不起來就還是收掉而已
但如果運氣好，找到對的人，該給人加薪的就加薪
如果事業順利接起來，就賺到了
如果連賢內助都一起找到，那就賺更大了

註：家人和外人還是有別
樓主父母對兒子可以「休假在家也不像放假因為只要中心有事情老闆馬上要我處理」
但樓主如果當老闆後，當然就不適宜這麼要求員工

caf677

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25樓

2016-03-25 14:22

你應該想想為何常聽到某某知名店家的二代回來做事
在外面做得好好的為何回來做事?
除了幫助父母,把家業傳承下來以外
最重要是這是一個獨當一面的機會
這就是你跟別人起跑點的不同了,別人想要都還不一定有
要知道自己創業是比在家工作還要辛苦10倍以上
同時也要想想父母是怎麼樣辛苦持家的

看起來你不太喜歡這樣的工作,這是你家的事業,還有本分以外的責任
小弟也明瞭這工作也很吃力又不討好,因為家父也在使用這樣的資源
不過很明顯,老人照護中心根本是供不應求
這需求是會越來越高的

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hohoalien

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26樓

2016-03-25 14:44

那如果是長期呢？

如果令嬡有更好的發展（比加薪大於２０Ｋ）呢？

當然小公司做雜事可以提升能力這點我也是肯定的

但如果是我的話我會私心希望我女兒有更好的發展

而不是嫁給像樓主這樣的對象當老闆娘

（當然也是有嫁過去當名義上的老闆娘，自己另外其他的工作這種選項啦）

因為樓主的問題點在於就算有更好的機會如果不趁早走也走不掉了

蝦米爸提的其實也非常有道理

如果有興趣來接其實可以放手一搏

但是我自身的經驗是覺得，工作沒有不起摩擦的，如果對象是家人那會更加痛苦

而備註提到的：但樓主如果當老闆後，當然就不適宜這麼要求員工

老實說上一輩自己有事業的大部分就是靠著壓榨員工、環境來的

如果老老實實照把現在規定給資方的條件下去做成本會比起上一代多出很多很多

alamla

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27樓

2016-03-25 14:50

其實在自己家族企業上班的最大好處

就是你的升遷是搭直升機

跟在外面上班的最大差別就是

別人升遷是在爬樓梯

有時候不能升遷不是沒能力, 而是別人根本不想給你機會, 有家族的光環在, 有升遷的機會都馬是你

時候到了可以分紅, 到時候一年48萬的薪水在你眼中根本就是小數字....

例如夜店殺警案那個主嫌好了, 他為何可以在他老爸公司當業務經理, 他是因為能力特別好嗎? 還是因為他是老闆的兒子

而且人口老化, 看護中心接下來這十幾二十年根本就是持續成長的行業

只要不做錯東西, 業績應該都是成長

近幾年出生率少, 做幼稚園的根本就是等著死

至於異性的部分就不要想太多了, 職場上認識的異性, 鬧翻了很難搞....

蝦米爸爸

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28樓

2016-03-25 14:53

hohoalien wrote:
那如果是長期呢？
如果令嬡有更好的發展（比加薪大於２０Ｋ）呢？

登高必自卑，行遠必自邇
不先從短期歷練起，就想要長期的高薪？

有一句話是路遙知馬力
應徵之初，老闆怎麼知道哪個人能力好，哪個人能力不好？
所以一開始給薪都會是差不多的
我進小公司時也無法預知將來老闆不讓我走會加薪20K
我是抱著歷練看看、磨練才能的想法，所以接受那份工作
磨練個幾年我覺得能力成長已經有成果了
我想要更好的待遇和發展，所以才跟老闆提辭職的啊

至於所謂的機會，放心吧
只要能磨練好自己的能力，其實機會總是有的
給人請的機會，我覺得不少
但能自己當家作主的機會，倒才是要好好把握啊

ryanhsieh2016

ryanhsieh2016
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樓主

2016-03-25 15:03

小逢1978 wrote:
做自己...天塌下...(恕刪)

看到這段心情頓時有抒發到的感覺

nedomgX

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30樓

2016-03-25 15:05

ryanhsieh2016 wrote:
小弟今年28目前在...(恕刪)

建議你先轉行除非你已經結婚了有小孩否則到了一定年紀
你一定會後悔趁這時還年輕不過30 就開始跑跳自己闖
你說到重點了 "拓展生活圈" 還有這行業並沒有年輕人
就算要當這行的老闆也還輪不到你這年紀還太年輕
這行業就算發展起來也是封閉性行業
相信我趁現在多往外發展拓展生活圈多看多走
其實你也思考了不少你也看多了生老病死了人生短短
作自己喜歡做的不要免強自己因為別人或賺錢而活
你的人生請自己決定網友的話聽聽就好供你參考