vrjason wrote:
小老頭挺樓主，並且..
有些公司履歷要求一大堆風馬牛不相關的資料，公司可曾提供過隱私權保護說明?.(恕刪)
什麼風馬牛不相關的資料,美國都還查你是否有犯案前科案底.
你喜歡公司工廠裡一堆煙毒強姦殺人小偷...
別拿隱私權當保護傘
vrjason wrote:
小老頭挺樓主，並且...(恕刪)
呵 感謝支持
我之前還遇到公司特地要求生活照的
阿不知道到底要幹麻
是要幫我安排相親嗎？
這些公司不知道背後到底在搞些什麼
難怪我這陣子常接到推銷聯誼電話
每次說不需要了 後來還是會打來
台灣人的個資真不值錢 門號開通才用一年而已
很多資料都外洩了
最扯的是遇過有一家公司
第一次面試就要我填寫前公司的人物組織
填一填也沒錄取
過了一兩年之後我又忘記以前投過這家
又再進行第二次面試
進去後才發現我又進入陷阱了
這次還是要我填前公司組織架構圖
我覺得一整個不爽 寫了一下想一想不能再這樣就拿著那張表走人
結果還被那公司人員發現 要我留下紙張
我還是堅持拿走
這種公司根本是為了套別公司的人事資料
讓業務進去推廣產品的
超級惡質的公司
面試者都被叫去玩的
當然你會被要求一些風馬牛不相干的資料
這時候你應該是拒絕提供且離開這家公司
而不是怪為什麼應徵時
要提供一些與個人無關的基本資料
照某些人的邏輯來看
台灣很快就會出現(安安!幾歲?住哪?)
是一種侵犯個人隱私的行為而被告
真讚
如果當面被拒絕僱用,你可以取回自己的履歷表
也可以拒絕把作品集留在公司內
勞資市場是媒合制,任一方都不該過分擴張自己的權益
像是保證人制度,這是一種勞資權益不對等的制度
我自己曾經因為公司要求而找家父作保證人
這工作倒沒什問題,但是就覺得很不合理
後來也因為其他家人被公司要求而簽過,雖然我很反對她去這家公司
於是我劃掉侵犯我權益的部分,人資收走沒有說甚麼
但是我家人兩個月後被無預警解雇
至今我仍對要求簽具保證人制度的公司相當反感
很多公司的制度還是沒有跟上時代
儘管有電子履歷已經非常非常普遍
但是是要求附照片的紙本履歷的人資,甚至是面試主管做出這樣的要求的還是不時會聽聞
不過比起找一份工作,這種小事實在沒有必要放在心上
找一份工作要吃的苦,比這多太多了
有些類型的工作,像是設計類的還要攜帶厚重的作品集
你不見得會被錄取,但可能被要求要留下參考
這都是事前要考慮到的必要成本
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