請問現在的工作請不到人原因是?(討論) (第3頁)

大包o

大包o
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21樓

2016-03-09 3:29

gsm962229 wrote:
我們公司的來了幾個...(恕刪)

22K是... 便利商店都沒這麼少

加班還有加班費不是責任制

OP Hey Man

OP Hey Man
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22樓

2016-03-09 6:15

只要該公司照勞基法走保證一堆人擠破頭

wtwua

wtwua
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23樓

2016-03-09 6:32

不要問：國家能為你做什麼。
要問：我能為國家做什麼！

但反思：
當我為國家做了什麼，
國家，又給了我什麼？

完全一整個鬼打牆！

不過就是香蕉，猴子和獅子的平衡問題嗎？

裸睡男

裸睡男
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24樓

2016-03-09 6:48

有人看薪水有人看企業發展有人看個人升遷機會
但是我想最基本的問題就薪水跟工作內容達不到平衡(這個才是最重要的)

gigimmg

gigimmg
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25樓

2016-03-09 7:12

工時，薪資，環境，休假，作息
30k工時卻是一天12h等等
供餐不供餐餐費全額還是有自付
現場環境如何
工作作息等等大家都會考量

今天傳統廠環境嚴苛惡劣就算開30也不一定留得住

Knesi

Knesi
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26樓

2016-03-09 7:19

我公司外勞公司外勞不算被抽，一個月含加班費
也差不多是這數字大概21k左右，還包吃包住耶。
你認為呢?

蝦夾很大

蝦夾很大
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27樓

2016-03-09 7:37

學徒22k是還可以接受，外面很多比22k低，還沒有勞健保。樓主可以在請人後面備註<可以獨立作業後薪水調整至3xxxx~6xxxx，畢竟企業也是要挑選適合的人才留下來。應該就會很多人願意試試看身手了

badsupper

badsupper
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28樓

2016-03-09 7:49

gsm962229 wrote:
我們公司的來了幾個...(恕刪)

恩........

小弟覺得

除了起薪外

這份工作是否有給人期待的願景?

承上大大所說的

到頂只有3萬多

一個有經驗的老師傅如果只值這個價

代表這份工作應該只適合高中職以下學歷

另外, 也許月薪不高

但年薪呢?

想留的住人才

你的誘因在哪邊?

tsailinyen

tsailinyen
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29樓

2016-03-09 8:00

gsm962229 wrote:
我們公司的來了幾個年...(恕刪)

35k起薪就一堆人來了!

piggy0909

piggy0909
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30樓

2016-03-09 8:01

gsm962229 wrote:
薪水大約22K以上

問題所在!!!
22K你要叫人怎麼活，你自己一個月22K夠用嗎?
所謂夠用不是夠吃，而是能涵蓋所有生活需求，及未來