徵才訊息裡擺明違法勞基法卻不見相關單位動作？ (第3頁)

On9ccc

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21樓

2016-03-07 23:44

這現象　很清楚　
就是要把公務員弄得過爽一點　
根本不用擔心營運資金來源　
不夠用　到處課稅

別人公司要自己賺來

HAY524781

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22樓

2016-03-07 23:53

白頭貓 wrote:
我知道台灣政府很沒...(恕刪)

應該是要有人去檢舉他們有實際違規行為才能處罰吧

1247413600

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23樓

2016-03-08 0:00

你創業的機會來了

專門去檢舉這些違法的公司

michealking

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24樓

2016-03-08 0:25

白頭貓 wrote:
我知道台灣政府很沒...(恕刪)

幾萬家公司要看到哪時候

直接限制各大人力銀行交出資料就好了

通常刊的違法，一定在公司有一堆違反勞基法

突擊一下就有了

罰則倒是要改，除了要返還之外罰金提供20%給檢舉勞工和受害勞工

然後支持組成工會

dickor2003

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25樓

2016-03-08 0:43

我覺得有勞基法還是很重要的...我前老闆都叫底下的司機瘋狂加班(0800-2400隔天一樣準時上班 )

...然後加班費1小時給100元~所以適度檢舉是很重要的~

有說有用

artist1128

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26樓

2016-03-08 1:16

這幾日陸續傳出拍三立、民視肥皂劇的明星，因過勞昏倒或生病的事情，有看到勞動部用力清查這幾個單位嗎?

0瑩月0

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27樓

2016-03-08 4:17

你說刊登的訊息違反勞基法,請問你有人受害嗎? 人都還沒請,有構成犯罪嗎? 廠商可辯稱漏打,刊錯了,一切就沒事了~~~

全國公司行號百萬家,你要各地勞工局區區幾個員工怎麼查? 還是你要加稅,各地多請幾百位勞工局員工啊!

最有效率當然是受害勞工直接檢舉最快啊~~

KIKO-L

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28樓

2016-03-08 9:50

面對這種問題, 有兩條路給你選!!
1.自己有本事, 跳槽換老闆!!
2.自己有本事, 創業當老闆!!

以上, 不用謝我了!!

maity0618

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29樓

2016-03-08 12:11

我2月就去檢舉公司違法單週40小時

勞動局真的有派人來查

公司也按規定實施了

自己去爭取來的，別在那抱怨

akirahuang

akirahuang
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2分

30樓

2016-03-08 12:33

關於薪資面議這點，我不覺得有什麼不對的呀!
像我們這種小公司，不會比照大企業還規定一堆甚麼學歷分等級數的，
純粹就是看你個人能力及表現給薪，反正絕對高過法規標準就是了。
還是你要我面試的時候直接跟你說，你這個死大學生，
依照公司標準就是這個薪資，做到死到頂也就這個薪資，誰叫你不讀博士?

很簡單，我絕對是很有誠意的主管，每個面試的我最少都會聊過30分鐘以上，
我會告訴求職者，公司選人，人選公司，可以不用互相委屈，有啥話大家可以說清楚。