今天很有事 wrote:今年已經33歲了以前...(恕刪) 一般的保全月休只有5~6天,沒特休,沒年終,更沒有年假.....薪水差異更大了,多半沒合乎勞基法(時薪低於法規),跟勞工說是時薪制卻跟勞保局報的是月薪制(苛扣休假服利等),你有特休跟年終已經很好了~建議你可以去職訓局走走,很多中年(40~50歲)想轉業的去那都還有些機會!「33歲」其實還來得及轉業(通常35歲前都還好),超過40就沒人要了(我就是......)去職訓局看看,就當找個靈感~
今天很有事 wrote:今年已經33歲了以...(恕刪) 這個年紀想尋求突破似乎只剩業務性質工作了小弟2013年6月35歲轉職業務工作2014年9月升上主管去年年薪約180算有所成長心態歸零、低調學習中年轉業並沒想像中恐怖
很多時候不是想法限制了自己而是真得碰到了 不得不說 這非自己所願博士謀職困難 好不容易 被邀請面試 卻是被洗臉....他們並沒有要求高薪阿碩士隱藏學歷 只為了找工作到一定年紀 服務業不再請 服務業最愛的年紀小於30歲 30歲以前沒做過服務業 30歲以後想做服務業難度很高...比姚明還高 不是不願放下身段 真的沒人要請...找認識的比較快而會做保全.清潔工 其實都為了生活 誰喜歡被冠上? 衛生紙.沒技能的工作者...都是這些老闆的問題吧 直接一竿子打翻所有保全 -->他們不偷不搶...正當工作求職歧視無所不在