公司沒有勞健保還該去嗎 (第3頁)

麵魔

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21樓

2016-03-05 23:38

旋風 wrote:
別去這種連勞健保都...(恕刪)

同意大大的說法!!
這種公司我連考慮都不考慮

易經時間資訊

易經時間資訊
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22樓

2016-03-05 23:43

這個時間的時間資訊大約有以下兩個特點:

1.問時運：運大不佳，有身體受傷之懼。
沒有勞健保，出事機率又高，風險太高。

2.問商業：恐剝耗過甚，又防意外之禍。

老闆只想剝削員工，還是小心些。

11144

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23樓

2016-03-05 23:48

m3708282 wrote:
各位大家好小弟最近...(恕刪)

這間公司連最基本的勞健保都不願意付了!

薪水會有多高..福利會有多好!!

鬼才相信!!

kaworu.liu

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24樓

2016-03-06 0:08

m3708282 wrote:
各位大家好小弟最近...(恕刪)

這你得看你拿多高薪水阿..
朋友之前去外商跑去國外開戶地球的另外一邊面試機票錢還公司出年薪200萬以上沒勞健保政府還退稅

一個月沒差個好幾萬沒必要這樣搞吧..

光基本款有勞健保+提撥用最高投保額算公司至少要多付出4000多元
沒多拿個15000 在自己去保險對不起自己是吧

wtwua

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25樓

2016-03-06 0:20

千萬別去!
這種錢也要省的老闆, 能給多好的福利?

連這種法規明定的事情都要閃, 還有甚麼不敢的?

雖說五人以下的公司有其他方案可以走,
但是我相信, 連這種事都要省!
算了吧!

annie0920

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26樓

2016-03-06 0:24

根據法律的規定，無論員工意願為何，員工數5人以上的公司，僱主都應強制替員工投保勞工保險，否則就是違法，若查證屬實，依法可處保險金的兩倍罰鍰。並且，勞保無法往前追溯，員工若因僱主未確實替其投保勞保，而無法請領相關津貼，可循法律途徑向僱主求償。勞工遇類似的問題，可以向勞保局申訴，電話：(02)2396-1266。

faxio

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27樓

2016-03-06 0:33

一般來說正當經營的公司都會有勞健保
沒勞健保就讓人懷疑是不是會永續經營
一間沒保障的公司就算薪水再多也別去
萬一到時候惡意倒閉薪水都沒得領

音浪太強~ 不晃會被撞到地上 !

0瑩月0

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28樓

2016-03-06 0:40

冷靜點 wrote:
台灣就是因為長久以來公務員的怠惰(或官商勾結故意不作為)
放任無良企業剝削勞工吃人夠夠!

全台灣公司幾萬家,你是要公務員怎麼查! 無良企業剝削勞工,那些被剝削勞工不去告勞工局怪誰~~

就像你家遭小偷,你不去警局報案卻怪警察怠惰一樣可笑~~

hungyuwang

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29樓

2016-03-06 0:54

勞健保都省的老闆就是把員工當免洗筷的老闆

你覺得你還敢去？

哪天工傷死了沒任何文件可以證明你在那裡工作過

bassstanley

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30樓

2016-03-06 2:08

在大陸只要有人去投訴關於這類的問題，政府一定出面辦，效率之好⋯⋯