fgox wrote:
在一間網拍公司上班...(恕刪)
老闆想壓你薪水通常都會貶低你.數落你
最後加一點安慰你
fgox wrote:
在一間網拍公司上班...(恕刪)
1. 這份工作對你未來的規畫有幫助嗎? 有 不管薪水多低 都留 (往 2.) , 沒有 直接走人 (往3)
2. 你的年齡在25歲以下嗎? 是 (往 3.) , 否 (30是分水嶺, 如果到30還在領22k 應該要自省了)
3. 當時選擇這份工作理由是? 週休二日，九點上班 五點半下班，離家五分鐘左右 (好好想想你的未來吧) ; 對工作內容有興趣 (4.)
4. 在這之前你換過幾份工作? 每份工作平均維持多久時間?
不提離職原因 以上的內容大概可以讓你自我了解自己的狀態是否適合你當下選擇的路, 過去我也走過很多冤枉路, 但是也不是沒人講過, 只是不會想, 現在回頭看 才從我朋友身上看到真正的道路, 基本上 一個老闆不管多爛(最爛就是窮到只剩下錢, 腦袋空空只會出一張嘴的那種), 至少他也許沒有讓你承擔不必要的責任(沒肩膀的老闆) 也許只是想利用員工, 但是如果只是處著挨打挨罵的份, 不爽就想離職 ; 以後有更多夠你受的, 老闆需要教育員工, 但員工也需要教育老闆, 我有一個朋友, 他很有EQ , 他的老闆動不動就罵人三字經, 甚至把許多員工從辦公室轟到哭著跑出來, 但是他並沒有因此離職, 這種老闆通常是傳統產業居多, 沒有經驗 財大氣粗, 有錢只想管人 動嘴, 老闆罵他的時候 他並沒有跟老闆反駁, 他把老闆負面三字經 牽扯祖宗十八代的話 去掉, 只留下其中老闆對他不對的地方批評做檢討, 老闆也曾經跟樓主您的老闆一樣, 不就事論事 道聽塗說, 但是他也只是笑笑地承受, 許多同事都跟他說 其實你不必要這樣承受, 拜託 為了多少錢 , 值得你這樣做嗎?
但他說: 從來沒有一個人 天生就懂得當老闆 ; 當老闆在辦公室平靜之後, 他才敲門找老闆討論剛剛的內容, 也心平氣和跟老闆陳述一些老闆誤會他的地方, 幾個月後 老闆頗重視他, 升他為行銷副理, 但並沒有加薪, 但是在那年的年終 老闆給他一包紅包, 因為他把公司的活動帶得很好, 不只是因為這樣, 而且他懂得適時跟老闆溝通, 雖然老闆一樣機車, 但是在許多地方 漸漸知道怎樣適可而止, 也因為這樣 過去每個月都會離職的人數降低了, 一位行銷副理 跟公司行政管理幾乎沒關係, 但卻可以因為一個人的態度跟方式, 間接地影響到公司人員的去留, 老闆也看出來了, 想要破格將他直升為行政助理, 但是他不願意, 因為他不是為這個而來的
很多人在工作場合上不滿意就走人, 是誰的錯? 環境的錯 老闆的錯 還是員工的錯? 我爸媽常常叮嚀我 要懂得感恩, 不管我們的長官 老闆 怎樣待我們不周, 我們都要感謝他們, 讓我們有一份工作 一份薪水可以養家糊口
也許你會說, 如果大家都這樣, 那正如那些慣老闆的意, 聖經上有句話說:
路 6:31 你們願意人怎樣待你們，你們也要怎樣待人。
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