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使命必達不會讓你加薪升官受重視?

職場上不就是如此嗎?
有誰會告訴你使命必達一定會升官發財,你也許還沒體會到賣命工作,但是升官的不是你。
有時候在人際關係上會做事不重要,會做人卻一定很重要。
看看周邊的人,你就會感受到了。
問一下自己.你的人生重心是甚麼?答案就很清楚了

chloefish wrote:
是不是史命必達,所...(恕刪)


將帥無能,累死三軍!

很好的發文,5分奉上
chloefish wrote:
是不是史命必達,所...(恕刪)

chloefish wrote:
是不是史命必達,所...(恕刪)


前面有人提到了 "使"

其實這該怪樓主自身吧,
如果做不到,或做到以後會讓自己痛苦萬分,
那不如別開這個頭..
對你的直屬長官而言,你只是個還不錯的工具人而已

題外話:大過年的還要趕工作進度,太扯了..
薪資夠買命嗎? 不夠的話其實過年完就該閃了..
不過設計業其實算常態吧,好的公司(或降價)滿手案子,
每天24小時做不完的事情,
畢竟滿多公司有一案沒一案的
去請診斷證明書 請醫生開立 須休息一陣子 拿給老闆看當作離職的理由吧 十天交接呢 滿一年了吧 應該有特休這東西吧 一般會給七天 就給他放下去 這是權力 三天就看看六日吧 你這十天趕完 他也不會特別感謝你的 反正你都要走 更會想壓榨你到最後 更苦了自己
台灣這種公司 應該要爆料出來

讓新聞去採訪他們
人生就是這樣
不管是犧牲小我、完成大我
或者是自我滿足、成就自我
當有意識到在進行取捨的時候
它就是一個嚴肅的課題
每個人的情境不同
做的決定就會不同
是要為錢折腰
或是為fu做自己
我想如果有一個健康的身體支撐
決定也是自己願意的
那一點也不會痛苦
反之...
就要好好琢磨琢磨了
使命必達與加薪升官受重視
在現在這個現實的社會環境中
已經沒有那麼直接的關聯了

多說了就當聊聊吧









chloefish wrote:
是不是史命必達,所...(恕刪)
寵辱皆忘看庭前花開花落,去留無處望天上雲捲雲舒
健康才是最重要的!!
只是個小職員而已
沒必要賠上自己的健康
不過該怎麼開口提離職..這真的是個難題

homework40 wrote:
健康才是最重要的!!...(恕刪)


主管欲加之罪何患無辭,
妳想離職豈有找不到理由之理?
既然健康受影響,就提健康狀況不佳就好啦!
不過我建議先找好再離職,一來收入不間斷,
也不用怕跟誰翻臉影響以後求職。
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