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不公平~


jason761012 wrote:
年關將近~年終獎金...(恕刪)


哈 真的不嘴砲 不會演 到哪都一樣
不管公家機關或私人企業...都會有你這個問題的...

因為不管平時做事如何,做得好不好,缺失多不多...只要你得長官的疼愛及關愛,你的考績就不會差...
反倒是有些能力強的,一點點小缺失就會被主管放大檢視,嚴重扣分...只因為不會抱大腿拍馬屁...

cvincetw wrote:
這在公家機關正常阿...(恕刪)



多益滿分應該不是800吧 !? 要不然我800多分是怎麼考的 ?

還是不同類型的多益總分不同 !?

jason761012 wrote:
年關將近~年終獎金與...(恕刪)


抱怨不會讓績效變甲.
學做人比會做事來的重要.



jason761012 wrote:
年關將近~年終獎金...(恕刪)


在公家單位,這很正常的
你搞錯方向了在公家比的是關係、巴結長官、打官腔、裝死、推事情
越努力做事的小公務員,做久了大家都把事情丟給你做(既然你那麼愛做 就給你多做點)
然後領年終時你就會發現領的年終和擺爛一整年的同事領的一樣多
在這種制度下,鬼才會想認真工作哩

啊有一大部份去考公務員的人,難道是想為國家做事??
應該有很多人都是為了希望有份穩定的工作及輕鬆一點的工作環境吧(就算在私企裏 求安穩工作的人也是一堆啊)
公家單位是階級制的 正式公務員把工作丟給約聘僱做,約聘僱再丟給臨時人員做,臨時人員再丟給外包廠商做
一層一層的階級~~

想在公家混的好,你就要了解
工作60分,不要出大包,平常低調點~~~安穩到退休
啊如果你想紅,巴結上面的長官,建立起好的私交~~~~考績年年都是甲囉~~
唉~
謝謝大家的建議提點
只能說這樣的惡性循環下
難怪工作的熱情會受到打擊

也許只能說自己不會做"人"吧
就像某樓說的
把事情做"好"就好
不要做"多"
小弟真的應該好好學習看開
反正我也不是喜歡巴結的人
就只能這樣了
以後不用太熱心主動

其實你也不必太難過,現實就是這樣,我也很認同你說的,我個性跟妳也是差不多

我就是學不會巴結主管呀~"~ 可是我覺得跟哪個主管也有差,像我現在的主管私心不會太嚴重,

更不會因為你會巴結考績就會給你高,

還好我主管是態度大於能力,很慶幸,但我還是要多學學怎樣做人,畢竟真的死做你會吃虧...

加油^^ 雖然個性是很難改>< ...
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