這個與工作有何相關? 只是為了考試而考試,台灣的亂象對一個畢業生或許有機會考高分,但對一個工作多年者,你想...還會嗎? (你可問問CEO,他錄取有考嗎?)一般會考1.性向測驗 2.智力測驗 3.英文 4.專業用口試個人以前遇過面試都通過,但智力測驗未達105分,HR反對,後HR考量只差3分就要求我重考,結果我又去考一次得118分最後錄取,但我沒去改去他家上班
有去Google和facebook的總公司參觀過,我問他們為什麼他們面試時要問一些很怪的問題,他們說很多都是網路謠言,流傳到台灣後,各大企業就以問越怪的問題越接近歐美的水準,然後開始一些莫名其妙的面試,自己也是受美國教育,老美要的是自主性創意,不是瞎掰...這個問題除非是應徵和數字有關的工作,不然與其用方程式來解,讓人看的霧煞煞,不如樓上有網友說1和0都是數字,所以1=0這樣有意思,更容易受到青睞。