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剛換工作就遇到這種事...

根本就是請進來婊主管的~~

樓主的資歷與學歷~應該一大票人都可以取代~

樓主唯一能勝任的大概就是薪水低可以接受~以及乖跟聽話

結果一進來一堆問題~主管忍耐了...一次兩次~第三次還要被罵髒話???

職場上罵髒話~除非是對外部~對內部講到要出髒話~不是不想幹了~就是要把他轟走兩種而已

我看樓主應該是屬於不想幹的這種!!!!
公司比較衰
看你論述的方式就大概看得出工作能力

更不要說這已經全是你主觀的說法了,還是無法讓人同情

心態不改,去到哪你都會認為自己很倒楣
主管很衰+1

1.)會罵髒話代表情緒管理不佳

2.)撇開請假理由的正當性(真實性),新人就狂請假,沒有責任感

3.)還越級跟老闆桶主管 (主管已經很寬容,還得寸進尺)

4.)不懂反省,永遠都別人的錯 (罵髒話也是別人的錯,別人逼你罵的)

沒責任感,情緒管理不佳,不懂反省又不懂職場倫理的的員工,你是老闆你要?

趁還沒丟臉丟到家,如果還有一點尊嚴,就自己主動離職吧

a24226286 wrote:
剛換工作就遇到這種鳥事...點點點
小弟從工作到現在 換了4份工作 現在這第4份工作是讓我最無言的工作真的不知道該怎說...
小弟第三份工作 原本是在工地做工的 一做就做了快1年多 做到小工頭的程度 工頭跟老闆有事情都事先找我說請我去處裡 後面想換工作原因是舊傷又再發作~
找到了一份看起來不錯的資訊類工作 原本我讀的科系資訊處裡類型的 我高職畢業而已 做的跟學的也完全不一樣鬼 我也不是要抱怨薪資問題!
資方開價24K 8:30上班-18:00下班(中間休息1.30)新北市 從小弟家過去上班需要大概快4X分鐘左右!
事情是這樣的 小弟原先工地這邊做到1月10號 11號 要去資方那邊報到 但好死不死 小弟奶奶 11號
突然心臟病發 我總不能丟著她不管跑去上班! 我打電話到資方那邊說可否延後 資方也說好 但是13號那天因11號事情我處裡的不夠徹底 得處裡乾淨 我電話給老闆跟主管告知(資方小公司 員工老闆+人資+2個研發+2個新人包含我) 1共6人!
資方也說好 要我處裡好 我也是口頭跟對方道謝!!
18號一早 人就很不舒服 起床拿個溫度計 測一下 體溫37度多 快38度!當下馬上請人帶我去醫院就診 跟 電話告知主管 主管人也不錯 也答應了!

最雖的還是今天一早上班 騎車去的時候淚 發生了一些交通事故 也是被送去急診 打電話直接告知老闆跟主管 先跟主管回報主管德口氣不是說很好 這我也知道 還硬著說要叫我上班 我真的挺無言的 老闆是叫我看完醫生回報给他!當然中間有跟老闆小聊過 (當時面試老闆就有跟我說公司大家向家人有話直說) 我也就直說:那個老闆主管剛打給他她好像態度不怎好的感覺!
後面跟老闆回報後(老闆准假2天休養)叫我去公司填寫假單 順便給人資跟主管看一下!(中間跟老闆跟主管通電話 心情真的超差 有說了1-2髒話)

剛到公司後 主管OR人資 就把我叫到 會議室中 開會 我拿出所有看診的收據跟醫師診斷書!

可是主管卻跟我說:打給老闆做甚麼??說我態度不好 今天哪個資方遇到這種事情態度會好? 而且你假單是我簽字的 你跟我說就好 做甚麼還要跟老闆說?誰跟你說有這種事情的 叫他來跟我說!<<<當下心想 X的 公司你開的喔...人那麼少 我當然要跟老闆和主管回報阿!不然後面老闆又說我怎樣 挖勒那我不就雖的都是我...

我只有回他:我知道今天遇到這種事情 我也很不願意 如果主管你覺得我說的有錯 我跟你道歉 但是今天誰都不想遇到這些事情阿!

後面主管就直接賭我一句:是阿 你請假的事由都很正當 我沒理由拒絕你 請假是你的權利 可是准不准假 是我的權利!你最近遇到的這種事情 正常來說我們因該幫助你同情你 可是我現在沒這種心情 怎麼辦?而且你剛剛跟我通電話 說甚麼髒話??你以後去客戶那邊是不是也會對客戶說髒話??而且你上班給人感覺很散漫!(散漫?你每天找我們開會都只是介紹產品...也沒交其他特別的課程 其他你在忙的時間 我也是看筆記 不然就去幫另外一位老手忙 這樣也叫散漫?)

後面我聽到著句話 我真的心情都涼一半 當時心裡OS:X的我好歹也知道公私分明 哪有可能跟客戶說髒話...

接下來 主管又開始說:你要多久才可以為公司帶來產值?

聽到當下很瞎 阿你之前不是在說過不是本科系 我不會要求你們多快學完<<<當然當時我就知道他是說說而已 可是心裡還是很OS

我感覺他請我走的機率蠻高的...我現在是留下來讓他請我走 還是 我自己跟他說走呢??

另外一個老手 我還挺佩服他的做了9年 薪水34K左右 還跟我說 我們這裡很輕鬆大 大家很好說話<<(老闆也說過這句話 可是老闆人真的待人很好 我回到家後老闆還有過來看我叫我好好休想!)

之前就有跟做9年的老手 套過話 在我們之前有沒有人做 他也說有來2位 1位做1個多月 另1位做2個禮拜..

當下我就覺得怪怪的....

最後賭我一句 觀察你到下星期 還是不行就請你走人哈欠 XX!這下真的全黑了...嘆氣

請教各位01的大大們我該如何是好? 單手打字 有點亂 請見諒!!


大致看完了,我想問一下你是上班第幾天?
因為這樣看下來你算是延後報到,上班沒兩天又出車禍,要報職災。
然後沒搞清楚狀況又說髒話,沒有一個主管可以接受下屬的辱罵。
主管願意繼續留你的原因是因為...老闆人不錯,主管如果當下叫你走路那他自己會黑掉。
下次注意點,並且要另外找個時間跟主管道歉。
就算你下週不在這家公司,你還是要去道歉,因為這是職場該有的禮節。
越級報告隱含的意思就是叫更上層的來釘你的主管
即使是外商公司這也是不被允許的動作
你好樣的!!
風~~
沒看完,不過要是我是這家公司的主管,我也不想用你了

a24226286 wrote:
剛換工作就遇到這種...(恕刪)

主管沒有准假的權利
請假規則找不到任何一個字說請假要得到批准的
電話或書面,請假動作有完成就好了

只有特休是要勞資雙方協調的
所以其他假,請了就閃人了,誰理他
叫主管自己去把請假規則看清楚,看看他有什麼准的權利

但是越級報告,想不黑是不可能的
再換工作吧
一直請假就算了,人都有萬一,但是你幹嘛整你主管?不能再多重視一下人際關係嗎?
就觀感不好,感冒還是可進公司請假比較適合

wecotu wrote:
沒看完,不過要是我...(恕刪)


我有看完
感覺公司很佛心
24K給的太多了

還是改一下自己工作的態度吧
不然換到那個工作吃虧的都是自己
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