押好離職日期後，公司可要求提前離職嘛？ (第3頁)

197414

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21樓

2016-01-14 19:29

聘書如寫保障薪資14月，那就要給的

parrott829

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樓主

2016-01-14 19:31

197414 wrote:
聘書如寫保障薪資14...(恕刪)

現在還有會把年終寫在聘書上的公司嘛？
如果有也太佛心了吧！

ty2044647

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23樓

2016-01-14 21:09

根據我的經驗錢入袋在離職吧

197414 wrote:
聘書如寫保障薪資14...(恕刪)

李大兵

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24樓

2016-01-14 21:13

30天前提出辭呈

勞基法
公司可以提前讓你走
但你不能選擇提前走

如果資遣
公司不能提前讓你走
但你可以自己提前走

年終
可以給也可以不給
完全沒有違法

Nikon F6

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25樓

2016-01-14 23:17

parrott829 wrote:
各位版上的先進前輩...(恕刪)

過年前提過完年後離職...

時間點很不適合。
一般來說公司是會接受，但是會先跟員工「喬」好。
因為就公司而言，這員工擺明了就是要領了年終放了新年假之後就離職。
感覺不是很好。

密斯特比爾

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26樓

2016-01-14 23:43

q13579.nomo wrote:
我離職時是在年終入帳後1小時發mail告知離職，主管好像很不爽~~
...(恕刪)

這招我也玩過，而且還跳巢同行！！
可想而知，事後當然風風雨雨....

seamon

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27樓

2016-01-15 0:25

傻孩子
當然是錢拿到在走，你先提現在的慣老闆99％是不會給你年終的(沒年終例外)
過年前提80％會讓你過年前走(可以省過年的薪水)，老闆算得很精的

briareus

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28樓

2016-01-15 1:14

別傻了提離職還想領年終
年終又不是法律規定要給的
與其說奘勵員工一年辛勞不如說年終是留住員工的手段
你都要走了怎麼可能給你

董鰓康

董鰓康
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29樓

2016-01-15 8:47

parrott829 wrote:
各位版上的先進前輩...(恕刪)

想想你是老闆你還會發給這位員工年終獎金嗎

錢寧願留著自己花還是犒賞留下來員工也不想發給要離職的人

賣肖想啦誰叫你年前就提離職想要兩頭要漬漬

leon0813

leon0813
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30樓

2016-01-15 8:48

想的美，公司會願意多付過年放假的薪水還有年終？

你預訂離職日30天前要提出，但是公司有權利讓你先滾，

沒意外的話，應該是過年前就叫你走人，而且是沒有年終！