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一些人資不懂專業,盡給面試者刁難


padair wrote:
能她們只有22K 25k只能把氣出在大大身上


怎麼我看人資都拿哀鳳和哭計包包
下午一定買65元的手搖果汁和99元小蛋糕

不像是22K啊

PSIR wrote:
記得以前去一些大公...(恕刪)



台灣的公司其實蠻多沒受過真正的"面試"訓練!!
都是看感覺在徵人!!體制流程沒什麼sop

PSIR wrote:
記得以前去一些大公...(恕刪)


我的情況剛好相反
到某一家國內很大的測試儀器公司面試
光考試就有智力測驗.英文.專業...
想當然爾了..這對一個當兵兩年空白腦袋確實很吃力
但人資很客氣說請部門主管跟我談
結果就是被洗臉的開始....
把我從頭嫌到腳...(那為何還要跟我談呢?)
最後還問我念書是在那方面的..我拿出我的專題報告..
他翻了幾頁就冷冷的說:你們現在年輕人都嘛隨便亂做...有了解你做的是甚麼嗎?
聽到當下心裡一冷,哇靠遇到高手了...連半導體你也懂..(我的專題是做半導體的)
接下來我講的內容我看他根本一點都不懂..還裝內行...
結論就是我不及格...還不忘在酸酸我

俗語說的好,君子報仇三年不晚
後來我進另一家公司...
剛好公司要採購儀器..而這一家公司的業務就很拼命的推銷
還要我幫幫忙...嘿嘿嘿
我只好說我不及格...(這是貴司認證的)我應該幫不了你吧
該業務一聽就知道是誰了..
聽他說後來他回去公司把這事跟他們處長講
該部門主管被定在牆壁上....
原來這個人永遠都是自視甚高..目中無人..
剛好這事可以讓他們上面好好處理他
至於他們處長想親自跟我道歉...甚至要挖我過去那又是後話了

除非你換工作都是跳脫產業的
不然圈子很小的...所作所為很容易傳開的
ps:有人知道獵人頭是怎麼找人的阿..都有獵人頭打給我,到底是誰出賣我....
正常有遇過,有的人資根本是今天吃炸藥,心情不好把氣發洩在面試者身上,他問你的東西答得出來,他又找東西來刁你,最後還酸你,後來也是根本不想去它們公司上班,被人資主管刁.
之前去台塑面試過,經驗也不好


前面筆試我還覺得我寫得很不錯

面試的時候,那個主問的面試官坐45度角,正面沒看過我

簡單說,他覺得我的工作經歷跟興趣不是他們需求的............(翻桌,那幹嘛找我去面試= =)


不過離開時,也沒感覺太糟糕

因為這種態度只顯得他很低階,大老闆看多了,還沒看過這麼low的態度
曾經有間公司問我: 衣服是誰教你這樣穿的?

一個白癡資訊經理...

我穿西裝耶

不問我專業 問我這甚麼鳥問題啊

當時我25歲 如果是現在的我早就當場洗他臉

看起來像25心智像18實際快40 wrote:
我還遇過面試者還勸我好好待在原公司...(恕刪)


人資對產業人力資源結構與薪資福利比你熟很多
搞不好這個人資是好意點醒你前公司是爽單位....
因為我遇過類似的狀況,但那時候的我沒聽進去
我運氣不錯,沒遇過要先過人資這關的.
頂多就是做個性向測驗而已.
人資先面試真的沒有太大意義,頂多就人格特質先篩選吧.
更何況,人請進來後不好用或不適任,好像也跟人資沒關係喔?!
有聽過有公司對人資的年度考核包括人員流動率,也許是因為這樣才需要給人資面試過?
Eric N FiFis Blog

mountain1988 wrote:
以前去過汐止某科技公...(恕刪)


不會是姓饒的那位?

Gamestar wrote:
有些考試題目真的是莫名其妙,
我也在某次颱風前夕,風雨正大,
去參加某公司面試,到那不分職缺,全部集中寫測驗,
考完~HR進來說,大家都沒有達標...謝謝你們來參加,
就60多個人全部離開....

這招技巧性全部不錄用真是高招

現在的公司真的這麼討厭當面回絕,非得繞這一大圈
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