PSIR wrote:記得以前去一些大公...(恕刪) 我的情況剛好相反到某一家國內很大的測試儀器公司面試光考試就有智力測驗.英文.專業...想當然爾了..這對一個當兵兩年空白腦袋確實很吃力但人資很客氣說請部門主管跟我談結果就是被洗臉的開始....把我從頭嫌到腳...(那為何還要跟我談呢?)最後還問我念書是在那方面的..我拿出我的專題報告..他翻了幾頁就冷冷的說:你們現在年輕人都嘛隨便亂做...有了解你做的是甚麼嗎?聽到當下心裡一冷,哇靠遇到高手了...連半導體你也懂..(我的專題是做半導體的)接下來我講的內容我看他根本一點都不懂..還裝內行...結論就是我不及格...還不忘在酸酸我俗語說的好,君子報仇三年不晚後來我進另一家公司...剛好公司要採購儀器..而這一家公司的業務就很拼命的推銷還要我幫幫忙...嘿嘿嘿我只好說我不及格...(這是貴司認證的)我應該幫不了你吧該業務一聽就知道是誰了..聽他說後來他回去公司把這事跟他們處長講該部門主管被定在牆壁上....原來這個人永遠都是自視甚高..目中無人..剛好這事可以讓他們上面好好處理他至於他們處長想親自跟我道歉...甚至要挖我過去那又是後話了除非你換工作都是跳脫產業的不然圈子很小的...所作所為很容易傳開的ps:有人知道獵人頭是怎麼找人的阿..都有獵人頭打給我,到底是誰出賣我....
之前去台塑面試過,經驗也不好前面筆試我還覺得我寫得很不錯面試的時候,那個主問的面試官坐45度角,正面沒看過我簡單說,他覺得我的工作經歷跟興趣不是他們需求的............(翻桌,那幹嘛找我去面試= =)不過離開時,也沒感覺太糟糕因為這種態度只顯得他很低階,大老闆看多了,還沒看過這麼low的態度
看起來像25心智像18實際快40 wrote:我還遇過面試者還勸我好好待在原公司...(恕刪) 人資對產業人力資源結構與薪資福利比你熟很多搞不好這個人資是好意點醒你前公司是爽單位....因為我遇過類似的狀況,但那時候的我沒聽進去
我運氣不錯,沒遇過要先過人資這關的.頂多就是做個性向測驗而已.人資先面試真的沒有太大意義,頂多就人格特質先篩選吧.更何況,人請進來後不好用或不適任,好像也跟人資沒關係喔?!有聽過有公司對人資的年度考核包括人員流動率,也許是因為這樣才需要給人資面試過?
Gamestar wrote:有些考試題目真的是莫名其妙,我也在某次颱風前夕,風雨正大,去參加某公司面試,到那不分職缺,全部集中寫測驗,考完~HR進來說,大家都沒有達標...謝謝你們來參加,就60多個人全部離開.... 這招技巧性全部不錄用真是高招現在的公司真的這麼討厭當面回絕,非得繞這一大圈