請問你工作還在嗎? (第3頁)

銀行汽車借款

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21樓

2016-01-10 16:30

Xilver wrote:
就像某間又破又爛的雜貨店倒了，換其他人開一間新潮又乾淨的便利商店，還不是要請人來當員工? 宏觀來看失業率沒有降低，大家的生活品質提高了，損失的是那位不知進取的雜貨店老闆。

結果後來開的那間更爛
不止後來開的那間在爛
而是這座島上面，所有的店都在比爛
現在整個環境都走極右派
向資方一面倒
你說這個島還有什麼未來嗎？

wessley wrote:
台灣也快倒了....你確定這選項好點點點

要倒也不會倒公教
勞工會先掛掉

基於「信賴保護原則」，對於公教的生活、退休金，「政府負最終保證支付責任」，但是勞工沒有，修法不過、被擋好幾次了

所以寧可犧牲老百姓，也要坦住公教的福利 ^++^

honasan

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22樓

2016-01-10 17:01

Xilver wrote:
公司倒了，騰出來的...(恕刪)

就如同上面網友說的要怎麼讓公司往高價值移動，本來就是經營者該做的事，要不他們領那麼多錢幹嘛？
但這句話他會丟給下面的人去做，弄了老半天弄不出來就是撐，這一波不景氣看誰撐的久，大家做的東西都差不多嘛~
如何往高價值移動，我們老大也在天天傷腦筋，由其是這幾年環保問題，所以產品一定要環保，但化工這種東西，要100%，我覺得要看需求是什麼~
2016 年，我覺得我們公司可以平安撐過去的，畢竟撐了30幾年，公司福利政策好，年年有旅遊，現在又有週休二日，體質良好~~
我倒是比較擔心那些本身就體質不好的公司，如果經不起這一波，就是被淘汰的時後了~

潛出水面

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23樓

2016-01-10 17:06

銀行汽車借款 wrote:
基於「信賴保護原則」，對於公教的生活、退休金，「政府負最終保證支付責任」，但是勞工沒有，修法不過、被擋好幾次了

所以寧可犧牲老百姓，也要坦住公教的福利...(恕刪)

坦住公教的福利跟犧牲老百姓有何關係

公務人員退撫基金自己繳那麼多

勞工不用繳退撫的薪水可以拿去自己準備退休金阿...還是都花掉了？

看到公務人員領退撫就眼紅，叫勞工自己多提6%又說怕政府倒...?

政府對老百姓難道又沒有信賴保護了嗎

完全不相干的系統要扯再一起談，就是因為花掉的是稅金？

大多數民眾享受到的國家資源可是比他繳的稅金還多呢！

要扯國家財政之前，也是先批蚊子館、煙火秀、還有最近的驗收打人，再來也是輪到逃稅的企業、不繳稅的房東、攤販

華僑回台吃健保、監獄受刑人享健保、一堆民眾不繳保費、國民年金一堆人不繳、失業狂去申請救濟金

民間企業自己健保保最低，公務人員保全薪，真不知道誰付出的多，結果民間經營不好、各種躲稅，還眼紅公務人員！

dp41

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24樓

2016-01-10 18:19

G-cup wrote:
最近聽到很多有關年...(恕刪)

嗯
寒冬才正要開始
2008年那時(不景氣大概維持快半年，靠對岸訂單撐起)
但現在連阿六自己都自顧不暇
有些都遇缺不補
想換工作也找不到適合
做一天算一天

01sence

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25樓

2016-01-10 20:54

今年景氣整體來看真的不太好，大多數人的工作和公司都沒賺到錢，減薪或減工的情況時常有聽到，明年預估也是一樣，不過賺得到錢的人賺更多了，M型化社會更嚴重了，努力重要，但是時運更重要，大家都加油吧，天佑台灣

G-cup wrote:
最近聽到很多有關年底...(恕刪)

erc

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26樓

2016-01-10 21:26

Xilver wrote:
…
公司倒了，騰出來的市場和人力資源自然有其他的公司來爭。
…
宏觀來看失業率沒變，大家的生活品質提高了，損失的是那位不知進取的雜貨店老闆。...(恕刪)

沒錯，一個社會的勞動力需求總數是不會變的，
所謂的公司倒了，是指調動(管理)這些人力資源的人變了而已。

頂新倒了，酪農不會倒，
因為台灣要喝牛奶的人還是那麼多，而生產牛奶的人也只有這麼多，其他供應商還是要向這些酪農進生乳。
唯一不見的就是不良的頂新和味全，他們會被新的管理商所取代，如果他們還是不夠好，那就會再被取代，直到體質良好的品牌管理者出現才會良好的運作，直到它開始不良，又會開始新的管理取代。

這種供需邏輯非常很清楚，是一個很健康的生態。

推勞保可攜，就是為了這個觀念，讓勞工不會因為勞保而被資方吃死。

不過過去幾年選了一個數學邏輯爛到不行的人，腦殘的以為資方倒了勞方就沒工作，完全阻斷正常的新陳代謝，搞到台灣現在舊的大便大不掉，變成所謂的便秘。

無論任何產業，就算是電子業，該淘汰、該倒的，就讓它倒，沒事的。

WASABI1971

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27樓

2016-01-10 22:20

erc wrote:
法國一週工作四天、一天工作六小時欸！
要怎麼讓公司往高價值移動，本來就是經營者該做的事，要不他們領那麼多錢幹嘛？
勞工一天做滿八小時，就已經做到他該做的。
請問高階經理人領薪水該做的經營策略問題在哪裏？！竟然要靠勞工加班才能達成，這能力沒有問題嗎？！
如果他們無能力，那就退下來和大家當勞工領一樣的錢，要不一直靠勞工加班去付他們的薪水是什麼意思？
台灣的勞工一直很努力，一直領很少。
台灣領最多的那群，除了會砍薪水叫人加班，請問幹了什麼對公司有創造力的事？
比經營、比領導、比創造、比升級…沒一項能和國際競爭，只會靠削勞工來創造利潤，要砍到勞工沒飯吃，那大家一起來沒飯吃。
為什麼要砍我的工作讓你和股東去買BENZ，勞工又不是白痴。

法國大多的產業都是高毛利高純利，台灣呢？？

就算也有『少數』這樣的公司或是產業，

但問題是，你有本事去做嗎？

erc

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28樓

2016-01-10 22:47

WASABI1971 wrote:
法國大多的產業都是高毛利高純利，台灣呢？？...(恕刪)

生不出高毛利的商品是勞工責任？

哇！

還是你以為法國全國勞工智商都是150？

看來你腦中的企業連研發責任、企畫責任、市場開發責任、決策責任…全都在勞工，所謂的經營者就是出資等分紅，是吧。

我相信所有看文的人都讀得出來台灣是毀在誰手上。

jealala77703

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29樓

2016-01-10 23:19

公務員也未必舒服大環境差很難躲

sgconduty

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30樓

2016-01-10 23:24

hahaaha wrote:
以臺灣的財政狀況，公務員未來是領不到退休金的

以臺灣的財政狀況，未來勞工65歲才能領的勞保退休金應該也領不到．