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此文已刪


viphone wrote:
資本額100萬 ...(恕刪)


這倒不用太擔心,雖然在家手上沒資料,但隨便先想一下抓一下平均在100人的時候,也發超過半年的薪水。今年還是有年終,尾牙也正在蓄勢待發,一樣有抽獎,這樣是否解了一些疑惑。

Kevin3091 wrote:
其實我覺得這份工作...(恕刪)


那就多謝您的推薦了,只要願意學習、喜歡遊戲、不介意工作比較會無聊,但是相對氣氛好的地方,都是我們要找的人才。
請問這個工作可以讓我做到65歲退休領退休金嗎?
要不然如果做到40-50歲被fire,那以一個遊戲老測試員的經歷,我一定找不到工作…

旋風 wrote:
再給你增加一個鐵律...(恕刪)


薪資這項目會那麼容易讓大家都知道嗎?

除了家人同事問我薪資我會隨便唬爛一個數字
我永遠不知道現在你跟人說的話再輾轉傳到別人耳裡會變整樣


nanomt wrote:
請問這個工作可以讓...(恕刪)


我想進一間公司,你也無法預測他會走多久吧,如果真的這是一個很重大的考慮因素,那真的不要去賭這一把我誠心建議。大公司小公司我也都待過,坦白說大公司一定不會有問題嗎?也難說。看看勝華也是大公司,一樣倒下。

沒有人可以預測不可預期的事情,但是沒有人開公司是為了倒閉的,怎麼去取捨就看個人。我只能說,公司目前是用穩健的態度成長,而非急急忙忙擴張,這是我可以保證的部分就是公司不是一個只顧前不顧後的。

我們台灣已經不是經濟起飛的年代,老字號公司的確不少,但是老字號公司的文化就是既有成章。台灣人的文化是一個喜歡特效藥最好一個動作解決所有問題,所以大家才會都考公務員,一勞永逸。

很高興您提出這個問題,不管怎樣,都還是歡迎您投遞履歷。也許我回答得不能完全去讓你滿意,但是我是很誠懇的與您分享我的看法。

您的任何考量都是值得被重視且珍貴的。謝謝您的提問
新创公司要的是股权期权分享机制,绝非福利。
HR如果想不透,这样的新创恐怕早已步入熟成了吧。
teyu1117 wrote:
我想進一間公司,你...(恕刪)

謝謝您的回覆,我沒有指貴公司會倒,我是在想若貴公司經營正常,當我40-50歲後,眼力、手腳可能不靈光、跟新世代年輕人也有代溝,那我還能繼續當一個遊戲測試員嗎?還是貴公司另外對資深員工有其他工作規劃…?還是屆時我只能被迫離職?
大家是否太嚴苛了?
這只是個測試員的工作
說穿了就是個跳板工作
期望有多少薪水?
只要比照OP的中班、晚班
不用長時間站、
又有零食吃
基本上公司有遵照勞基法
對新鮮人就是個不錯的工作了啊
如果到50歲還沒有轉職
還是個測試員
公司也不是慈善事業
有什麼好養的?
不如盡早去開挖土機不是賺更多?
怕公司倒?怕做不久?
測試員是期望做多久?
兩年、三年已是上限了吧~
股權?
都不知道人家有沒有上市的打算了
況且
這跟OP差不多的工作
是希望拿多少股票?

樓主似乎沒有對於應微者有太多的要求
怎麼一堆人拿GOOGLE來比?
那不如直接去GOOGLE應徵不是比較快?

樓主只要說薪資底限
不要閃閃躲躲
看不出有什麼大問題

teyu1117 wrote:
小弟我是拔格司科技...(恕刪)


加油!

一定可以找到志同道合的好人才!

不過現在正好適逢年底與年節前

依照習慣...

你懂的><
看了一下這公司網站所寫的職缺與服務內容,非常得不清不楚,
加上公司員工九成都在三十歲左右,從我過去求職面試的經驗裡面,
有很高的可能性是變相的直傳銷公司,請各位小心。
http://www.bugstech.tw
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