同事的3招，40歲當上總經理 (第3頁)

fongchentw
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21樓

2015-12-17 19:45

小弟看法

我覺得人除了腦袋跟努力外還有項東西

就是身體狀況，要每天都操過頭工作

是會出問題的，不是每個人都撐的住

這種身體素質是天生的，當然後天也可以保養

但每天都超時工作又應酬喝酒

說難聽點，要死比較快

我們常會只看成功者，卻忽略了那些因工作導致生病

甚至死亡的case

我有親戚每天辛苦工作賺很多錢

每年最少五百萬台幣，但是健康沒顧好

他沒抽菸沒熬夜喝酒也有度

在50歲時中風過逝了

cweii wrote:
這幾天看到李前總統...(恕刪)

setup54321

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22樓

2015-12-17 22:18

cweii 只是在講笑話...............怎麼看得懂得只有幾個人

1.自己印 > 就是自己假裝

2.早點睡 > 卡早綑卡無眠

3.重新投胎 > 下輩子吧

Do not pass by like a dream

徐同學

徐同學
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23樓

2015-12-17 23:40

你們中文有這麼差嗎？版都這麼清楚了幫不了你

jealala77703

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24樓

2015-12-17 23:52

早點睡吧孩子...

cweii wrote:
這幾天看到李前總統...(恕刪)

chiechiecchen

chiechiecchen
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25樓

2015-12-18 0:38

cweii wrote:
這幾天看到李前總統...(恕刪)

是一人公司的概念吧

不可說

不可說
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26樓

2015-12-18 0:39

cweii wrote:
這幾天看到李前總統...(恕刪)

我同事36歲就當上知名外商公司台灣分公司總經理，40歲剛剛好而已吧!

皇家部隊鍋

皇家部隊鍋
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27樓

2015-12-18 2:10

cweii wrote:
這幾天看到李前總統...(恕刪)

這三招可行 20歲就可以當總經理了阿

提阿諾

提阿諾
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28樓

2015-12-18 2:15

cweii wrote:
這幾天看到李前總統...(恕刪)

羨慕我也想當總經理

t101nw

t101nw
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29樓

2015-12-18 8:03

個人32就當上分公司最高主管，只是只有12人，全公司450人
要看你怎麼衝
當責不是這麼容易的事，個人認為年齡的歷練很重要，太年輕幹上高階不是件好事
年輕主管致命傷在管理，績效第一，組織亂
當時我就是如此，部屬全部比我大5歲以上，如何應對不是件容易之事，雖然績效好而公司直直升我，但我內心知道團隊有問題的
後來高考及格放棄高薪領低薪

40幹總經理多的是，但得看公司規模；大型製造業較難或說沒機會，小型服務公司機會多

不可說

不可說
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30樓

2015-12-18 9:25

t101nw wrote:
40幹總經理多的是，但得看公司規模；大型製造業較難或說沒機會，小型服務公司機會多...(恕刪)

其實你點出的台灣的困境,真正的跨國大公司遴選總經理年紀反而喜歡年輕一點的,真正的企業家或是創業家,就算是老WALMART都是年紀低於40歲時就有所成就.

年過40的,哪機個有衝勁?哪幾個有願景?哪幾個願意蹲下來跟員工一起拚?

台灣企業的問題很大部分就是出在老人統治,只知固守不思進取.不是嗎?