員工到底一進來該不該兇 (第3頁)

聶小無

聶小無
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21樓

2015-12-17 21:36

離開妳是傻是對是錯是看破是軟弱這結果是愛是恨或者是甚麼~~~~~

蘭陽橋鄉村別墅

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22樓

2015-12-17 21:43

chenyuye34 wrote:
公司兩位七後的妹妹...(恕刪)

工作量到底多少，一開始面試時就要講好
工作做越久，工作量越多，但錢沒加誰都會反彈~~

如果是一開始就有談好工作會慢慢加到當初談的量，那是員工自己的問題

Next One

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23樓

2015-12-17 21:52

chenyuye34 wrote:
公司兩位七後的妹妹...(恕刪)

我覺得沒什麼好凶的呀，又不是在上學
事情做不好自然會被淘汰，如果自己都沒自覺的話也只能另謀高就了

hillside

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24樓

2015-12-17 22:26

chenyuye34 wrote:
公司兩位七後的妹妹...(恕刪)

看凶的定義

有錯，指出錯處，說明目標。去改，時間內想辦法完成
沒完成，再作，時間內完成
事不過三

指令明確，找個人盯著看

qqasdf1414

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25樓

2015-12-18 14:57

我覺得如果有好好學就算了，不要兇別人，
女生哭哭啼啼有做事我覺得可以接受，一直抱怨的話我就覺得蠻討厭的～

小环子

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26樓

2015-12-18 16:42

Next One wrote:
我覺得沒什麼好凶的...(恕刪)

其實要適當的用【兇】的...新進員工才會比較快進入狀況!!!
對新進員工本身來說,也是很好的磨練!!!
熬得過....學到的....就是可以擁有的~~~
熬不過的.....很現實...就是淘汰!!!

為什麼要【兇】你?就是要你快別人一步進入狀況...
要不然~~~
大可以放你菜鳥去自己自生自滅~~~~

在mobile 01,說些無關痛癢的話就行了, 咱不能不留個心眼,以免禍從口出....

小环子

小环子
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27樓

2015-12-18 16:51

【兇】你跟【整】你是不一樣的~~~
今天不【兇】你,讓你快一點進入狀況~~~
公司裡,如果那一群老鳥看不過去,要【整】你..是毫不手下留情的..真的可以把你【整】到自己走路...

在mobile 01,說些無關痛癢的話就行了, 咱不能不留個心眼,以免禍從口出....

hugo692300

hugo692300
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28樓

2015-12-18 17:27

一個好的領導主管

絕對會堅持他的底線

來維持他的團隊運作

您說老闆放縱他們兩個

您又何嘗不是呢

職場是結果論的

Mac27

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29樓

2015-12-18 18:48

Next One wrote:
我覺得沒什麼好凶的...(恕刪)

我想請問一下,如果作超過五年了,做事情很混很散漫的,不知道可不可以兇?

小环子

小环子
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30樓

2015-12-18 19:12

Mac27 wrote:
我想請問一下,如果...(恕刪)

這種的；要用（整）的！！！

在mobile 01,說些無關痛癢的話就行了, 咱不能不留個心眼,以免禍從口出....