虛長妳不少歲數，忍不住說點意見
工作這件事，離開了一個職場，就不用去聽那些閒言閒語
聽多了只是讓自己陷入八卦圈裡
或許你不覺得有這樣的必要，但職場很現實的是，人際永遠是最關緊要的環節
多的是人能力好學識背景經歷樣樣好，但因為人的因素，只能一直停留在特定的位階再也升不上去
我不知道妳對現在的工作期許到哪裡（因為印象中也不是高位階高薪資的工作）
但是如果妳是期望自己能慢慢往上爬，爬越高越好的話
那麼人際關係的掌握才會是一大關鍵
當然如果妳只要一個穩定的工作，不在乎是否有升遷的遠景，那自然是想怎樣就怎樣
我在很年輕剛開始工作的時候，就學到一個很重要的教訓
當年，我剛考過美國的某項專業考試，回台灣工作時
第一份工作的老闆很機車，後來我離職去了第二份工作
到職第一天，合夥人之一帶我出去外面吃飯，然後問我為什麼離開第一份工作
我東轉西轉，最後還是被她套話出來，說了前任老闆脾氣不好，對員工不好等等的批評
結果後來我在第二份工作的職場上也過得很辛苦
我當時最大的認知就是，不管自己跟前一份工作分手的真正原因是什麼，都絕對不要在業界裡多靠腰
沒有一個當老闆的人，喜歡底下員工會在離職後到處說他/她壞話
要抱怨公司、老闆，找自己家人或沒有利害關係的朋友
像妳這樣去跟前同事講這些，遲早話轉一圈都會回過頭來反噬妳
不要以為前同事很會跟妳一起講別人壞話，就表示妳們合得來同仇敵愾
事實上，她會跟妳說別人壞話，也很可能跟別人說妳壞話
最重要的是，她還在妳的舊職場工作，妳說的那些炫耀，其實聽在對方耳裡就是酸
過去的職場就算離開了，都很可能會成為未來職場在考量是否任用妳時諮詢、參考意見的對象
放火燒橋是不明智的做法
內文搜尋
從 APP 打開
X