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台灣籍與大陸籍的面試經驗


腦袋被門夾 wrote:
在學校該都在玩吧

腦袋被門夾 wrote:
該說普遍沒出社會的新鮮人只在意公司可以給多少

很多台灣人有一個特點,特別希望以偏概全和誇張描述,而且尤其對大陸人,只要見了幾個大陸人就認為所有大陸人都這樣,我去台灣從下飛機起算剛到1小時多就被人騙了,那我是不是可以認為台灣人年輕人都是騙子?
這是我們台灣現在在人力"平均"素質上還稍微佔點優勢的地方..(耐操,吼懂,拼歹伊)
所以外企,陸企,(除了國企)之外,都是還蠻喜歡聘僱台籍人事的(除了高層有很深的政治觀念...)

反過來說,如果他們的平均素質(專業能力,工作態度,人文水準)都已經跟台灣人一樣,那........我們去?????

而且大陸和台灣的人口基數不同,大家常常在說(包含陸籍友人都說),林子大了.....什麼鳥都有!!!!
公司裡陸籍高層的同事也是常常在罵大陸員工呀,他們還分省份罵咧......比我們還偏激........
主僱觀念也像前面樓上朋友說的,工作觀念上:大陸較偏"美式"觀念,台灣較偏"日式"觀念.

現在他們年青一輩的觀念是認為"我不欠你什麼,也沒領你幾毛錢,別在我這裡擺態"!!!
然後回家等"拆遷"...XD.......


結論:在大陸什麼東西及事物都........."落差很大",有好到讓你掉下巴,也有爛到讓你下巴掉...
我就喜歡直截了當,赤裸裸的人,什麼條件一開始就挑明,後面不容易出誤會!
而越是客氣的人卻越是讓我害怕,後續一堆問題來煩你,而且煩你的時候人家態度也很好啊,但是很挑剔,
這種人其實有更多的不滿,只是不好意思一次全講給你聽,後面一點點跟你挑明,最煩這種人
這是我幾年來招工的經驗,遇到特別客氣的人一律不要
而大大咧咧的人錄取的機會更大!這類人比較豪爽,以後工作上遇到問題也敢於擔當!做事不會斤斤計較
而上面一種人特別會逃避,而且你一旦對他不好,他很久都不能釋懷,懷恨在心,以後慢慢折磨你!
牆國人的玻璃心又碎滿地了??

大陸學歷造假非常嚴重(連大陸自己的論壇都有討論這個問題), 加上大陸野雞大學也是開一堆,在大陸待超過10年台商都遇過一堆謊報學歷的大陸員工....

hkhk42 wrote:
很多台灣人有一個特點...(恕刪)
大陸的講好聽的是有自信 實際上是愛膨風。
什麼都 沒關係 沒問題 行~。
到時候都是相反。 他們的話反著聽還比較實在。 有時這種話是種口頭蟬。
是台灣人不習慣而已。 台灣人自己是玩瘋了
小時候 做工作實戰不夠 只在應付考試題。 補習 背答案
背公式 沒有足夠的自己發展思想。當然遇上沒標準的考試題
當然變成書呆子愣在那裡。

腦袋被門夾 wrote:
所以面試人員甩門進...(恕刪)



台企在大陸招不到一流大學的畢業生 自然也接觸不到高素質人才咯



腦袋被門夾 wrote:
最近公司開了分公司...(恕刪)

台灣學生競爭力下降
都是學店搞得學力與能力不成正比

hkhk42 wrote:
很多台灣人有一個特...(恕刪)


不只台灣人有這樣的特點, 中國人也有, 就算是歐美日也有,

而你不也是同樣有這樣的特點嗎? 看討論幾個人的回覆,

就覺得台灣人有這樣一個特點...

其實你和你口中的那些人並沒有什麼差別的
當我們沒有東西可以失去的時候,我們贏的最多。

腦袋被門夾 wrote:
他們的年輕人老實說...(恕刪)


20年前的農民工們一個月在工廠掙200塊,天天加班,給所在公司奉獻了多少剩餘價值,看起來他們的邏輯性比現在受過教育的年輕人好很多
您還真是完全站在資方的角度講話,估計公司是您家出錢開的
招聘方和受聘者本來人格就是平等的,沒有誰施恩給誰的問題。為什麼招聘方可以把受聘者問個底朝天,受聘者就不能問招聘方一些最基本的涉及個人利益的問題呢?你認為所有的問題都可以在網路上找到答案嗎?
我覺得這可能和台灣求職者選擇機會少,不得不對公司委曲求全,而大陸求職者選擇機會多有關。
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