同樣環境 正職台新員工有自己的桌子 你可能沒有
做一樣的事 同樣是寫程式 同樣是debug 他們做少少簡單的事 吃力不討好的事丟給你 你還不能拒絕
掛不同的識別證 你戴廠商識別證 他們戴台新員工證 他們可以吃員工餐廳享有補助 但你要付全額吃飯
領不一樣的薪水 他們有節金 有業績獎金 有團隊獎金 你只有死月薪
享不一樣的福利 他們有聚餐 有尾牙 有開工獎金 你也能參加 他們也歡迎你參與 可是你沒有歸屬感
你可能有自己的主管 報到看一次 下一次看到可能是離職的時候
也或許你根本沒有主管 因為你是派遣 台新的主管就是你的上司 你只是掛在一個只有名稱的空殼公司
台新可能一個月付20萬給派遣公司 而你只拿7萬
有經歷過的人 才知道人力派遣的心酸
這樣....
你還想要嗎?
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+1
人力派遣...就考慮自己的生活品質吧. 說真的在駐點做牛做馬,駐點的公司也不會轉你進來,當你出事時,就很容易被打槍(要求你公司把你換掉).
7W的薪資是13個月的平均嗎? 很多派遣薪資是沒年終,都是用13個月總薪資打死. 7W內含6%的勞退? 這可要問清楚.
交通4hr. 你算算你的CP值把. 要記得你不會有駐點公司的任何福利,你的福利來是派遣你來的那家.
你一個拿7W.那你知道台新付多少給你公司(至少10W/m起跳).
那為何現多派遣人力.... 原因不在幫公司省錢,而是幫公司規避掉勞基法/資遣員工不用理由.
派遣的工作我也做過. 一個總結. 如果離家近/準時上下班/薪資過的去,那就踏進去看看每家公司的制度.
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