明年全面周休二日有確定嗎? (第3頁)

5486000

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樓主

2015-12-04 16:57

何嘎嘎 wrote:
勞基法修正案104.07...(恕刪)

感謝

black79815

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22樓

2015-12-04 17:47

協議與合約牴觸法律者無效

如果屬實
要不要私訊一些資訊來
我幫你舉報

dennis271086 wrote:
敝公司，每人加$1000...(恕刪)

fish651230

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23樓

2015-12-04 17:59

5486000 wrote:
如題，請問各位大大...(恕刪)

難喔!!
我目前工作了17.5年特休一天也沒,周休也沒,颱風假也沒,老闆不信勞基法那套

dennis271086

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24樓

2015-12-04 18:39

black79815 wrote:
協議與合約牴觸法律...(恕刪)

工作時數是
每個月上班20天
每天上班12小時，中間休息1.5小時
這樣的工時有違反勞動法嗎？

加的$1000元是明年新制後，多給的加班費

蛤蟆油俠

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25樓

2015-12-04 18:40

勞基法不太適用於民間，我不清楚勞基法為什麼就是這麼訂

就好比一般訪間都會有年終，而年終按照台灣行情約一個月

但勞基法就是沒規定年終，卻搞了個特休，就拿外勞來說

外勞綁勞基法，那個外勞休過特休？因為他們都特休轉薪

我認為根本就是變相的年終，而年資再怎樣高，特休也不會到30天

要工時不能增加，薪水不能變少，我看政府根本就是在為明年選舉鋪路

但很可惜經濟基本面不改善，景氣長期低迷，要加薪我認為很難

因為很多公司都已經在放無薪假了，根本就沒訂單啊.....

WISH9993

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26樓

2015-12-04 19:31

我們公司今年是隔周休...明年真的是周休! 行事曆出來了不過一整年有三天調整休假

赤焰蒼龍

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27樓

2015-12-04 20:03

確定了，我們也是小公司，不過老闆很好，大部分都有照勞基法走。
原本上下班8小時早8晚5，算隔周休，單周上班，明年確定周休二日，今年10月老闆已經開始先適用隔周休二日的方式了。
所以現在都是周周休，只是老闆說改成5點半下班，每天多半小時，5天多2小時半，算起來根本還是賺到阿，老闆真的人太好了。

另外說到無薪假，今年的10月訂單特別少，所以放了2天無薪假，到了11月訂單突然又爆增好多。