賺大錢養家養老婆 wrote:
不過礙於工作性質特殊~~也許不容易(同事也多認為我是不可取代的)...(恕刪)
你同事想太多了, 一家公司除了老闆之外, 沒有人是不可取代的!
公司裁員樓主還可以加薪, 表示公司還算健全, 應該是裁掉冗員
以後會操一點...
賺大錢養家養老婆 wrote:
公司近期業績不好陸...(恕刪)
我的第一間公司,
也是這樣一波一波的資遣 ,
資遣費, 第一波最優 , 後面資遣的,一波比一波少,最後只剩比照勞基法
每一波資遣我都沒在名單上,一樣有加薪...
最後,我說服上面讓我走, 但什麼都沒有拿到,說真的他們也付不出來了...
最被公司需要的人.通常都是最不會被裁員的..
但在公司最後真正沒辦法存活時,什麼都給不了
我的經驗, 給你參考
ionlyliveonce wrote:
先分析產業趨勢有無前景
再看公司在產業中的位置,有無競爭力,
再看公司問題在哪裡
公司財務有無問題
樓主的職位應該比別人更了解公司狀況
如果沒有前景,趁年輕時換工作,機會較多
別忘了,無事時多培養可帶的走的一技之長。
(恕刪)
此產業已夯了10年~~我來時恰好進入末期(所以公司過去一年年薪領20幾個月~~到我時一年剩17-20個月而已.明年可能會剩15-16個月)
此產業的競爭力~~是隨著景氣波動在走~景氣好轉~產業就上來
公司財務狀況沒有問題.早期賺飽飽(都賺好幾年了)~~並無亂投資.倒是本業越做越大
只是這波寒冬不知多久
至於一技之長~~這點放心吧
我到任一公司都抱持著隨時要走人的態度(知道自己不是那麼重要)~~呵~~難怪人家常覺得我要離職
TORO豆 wrote:
不用怕找不到工作....只要怕工作會不會雇用您
我最近也被裁..........(恕刪)
加油~~~當我同事很羨慕我不會被裁時
我都說~~這不一定(誰說我一定不會被裁......老闆又沒跟我打永久的聘約)~~而且被裁不一定較差
裁了~也許~你找到更好的工作
留了~也許~你留下來收尾或分攤工作~~甚至如樓上所講~~越後面裁的~拿的錢比第一波的還差
選擇正面看待即可
沒經濟壓力的~好好充實自己~三個月到半年後又是一條好漢
有經濟壓力的~先找個臨時的保全工作頂一下~~~但不要做太久~多多充實自己.忘了教訓.可是會沉淪的
最近公司別部門有位小妹妹(怪了~~怎一堆年輕女生喜歡找我聊生涯聊心事.......明明我就是大叔)~~一直很擔心被裁~~但她又工作忙不過來想主動離職(不是資遣)~~因為她得分攤其他離開的人工作
我倒是在一些方向給了她明燈指引~~順便跟她講~你把這些事做到~你出去才有本錢談薪水
她聽進去了~~我叫她再撐一年~若被資遣~當然有資遣費就還好~順了你的意.有錢又可做到我跟他講要做到的事
好啦~~講這麼多~~突如其來的一個調薪動作~讓我遲疑了~~但我年後會去試試水溫是真的
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