smkdavid wrote:
問題是台灣有多少有...(恕刪)
這應該很難立法啦 ~
畢竟資方原本也是受勞基法保障的 . 也就是說勞方不得隨意提離職 , 否則資方可不必支付
資遣費 ... 當然 相對的 , 資方也不得隨意要求勞方離職 .
但如果現在要硬性規定無薪假期間勞方可隨時離職並要求資遣費 , 那麼這個平衡就被打破了 ~
這樣的話資方恐怕更沒有意願讓員工有無薪假這個選擇囉 ~
當然 前面也說過 , 由於媒體及網路長期抹黑 , 未來企業主願意放無薪假的比例只會愈來愈低 .
再加上由於明年大家都不看好大陸會像08年那次那樣拯救台灣經濟 , 所以這次別想要有太多
公司願意放無薪假養員工(還要支付勞健保)以拖待變了 ....
比照國外公司那種未達盈餘目標就直接裁員沒得商量 , 恐怕是未來台灣公司的的常態囉 !!
