cagehung wrote:
部門內有個同事,loading...(恕刪)
你是他代理人嗎？
如果不是？那代理人都沒報怨了，你抱怨什麼？
管有夠寬了⋯
何錯之有?
有人覺得人生就是生活跟工作要兼顧，
有人覺得人生就是事業要打拚出成績，
兩者都沒有錯，
請尊重彼此的選擇。
放著特休不敢請被公司歸零，
然後每天在比加班不領加班費，
犧牲自己權益、增加自己工時而不支薪，
這叫做"把自己削價競爭"!!
慣老闆就是這種文化養出來的，
想加班被凹到死就繼續這樣幹吧，
等老闆知道你很好凹的時候，
想給你加薪時就會覺得少加一點你也不敢怎樣。
======================================
另外如果同事行為不良，
你該相信你的主管看在眼裡，
並做出公正的裁決，
如果你的主管不是，
那他會因管理有問題而自取滅亡。
去打小報告是不智之舉，
顯得自己心態有問題，
建議樓主調整一下想法。
cagehung wrote:
部門內有個同事,
loading...(恕刪)
另外laoding輕重有時候不是別人說的算，
不是每個人都完全清楚別人在做什麼，
有時候別人做得輕鬆是他能力好!!
BTW，
不是你決定放他一馬，
而是你沒有權利判定他的好壞，
去打小報告只是傷了你自己。
該學學先進國家勞工意識抬頭，
比的是績效、能力，
而不是出勤、工時!!
內文搜尋
從 APP 打開
X