Jackieup wrote:我公司幾年前徵了一...(恕刪) sorry各位大大,我是沒有刻意要強調我英文分數,我只是想強調我只有一個還可以的英文專長。。。找不到工作才是我這篇文的重點。我也是想用這項稍微能看的技能,去尋找可能的職涯方向。我還是把英文分數拿掉好了,被炮了。。。><
batmanboy77 wrote:sorry各位大大...(恕刪) 說個殘酷的事實,會英文現在已不是什麼專長,因為太多人都會,除非你會第二外語比方俄文,或東南亞語系(印尼文,越南語,泰語)..等等語系這你就一定找的到工作,因為我提到上述語系的市場正要蓬勃發展.沒有業務特質的人(積極,野心,快速辨識客戶喜好見風轉舵,臉皮比銀行金庫保險箱還要厚...)做業務會很痛苦.
---------------------------------------------------------------------業務是要有特質的,文書軟體用的好業務不一定做的好。Toeic高分也不代表適合做業務,不然美國街頭遊民不都能做業務?-----------------------------------------------------------------因為他們都來台灣教英文了.我是有點偏頗拉.因為有些外國人的英文真的不夠好, 或不會教, 但台灣人就是喜歡這一味的
哦,說個故事,以前我是某速食店主管,我們家曾有個工讀生英文還不錯,就是可以閒聊那種。然後站櫃臺服務,遇到外國人來台灣談生意的,就這樣,她後來就遇到機會,人家直接遞名片請她去面試,她畢業後聽說現在應該是在韓國的企業做事。跟你說,外國人來台灣談生意真的很多都是在速食店,你要不要試試?
batmanboy77 wrote:sorry各位大大,...(恕刪) 32了,確實不應該拿托益分數出來講工作超過5年的人雇主在意的是,聘你能帶來什麼實質效益講分數不如講之前曾經用英文完成過什麼事情如果英文是你的專長,就該去找全部用英文的地方另外,如果想要拿到採購的位置,面試前就先做做功課看看採購這位置需要什麼技能你已經有什麼,還欠缺什麼中年轉職不該亂槍打鳥,先選好要去的方向,盡量展現主動的態度不管是在履歷還是面談都要讓人感覺你很主動,這樣機會才會比較高