這就是我們宣稱遵照勞基法的公司 (第3頁)

米多

米多
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21樓

2015-11-19 17:14

艾姆札特 wrote:
內容都在裡面了，不再...(恕刪)

發生公傷應進行職災調查並做成記錄
要不要處分應由事故調查報告進行分析
而公傷假的天數是法定的
公司如果因為這樣子記過影響員工權益
應該可以去勞工局申訴
rock

pptlin

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22樓

2015-11-19 17:26

可以去勞工局申訴看看..要留下官方記錄.才會有後續追蹤..
明年初要辦新制工時.
所以最近勞工局很積極訪查..大事小事都很認真了.

ake999

ake999
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23樓

2015-11-19 17:39

艾姆札特 wrote:
內容都在裡面了，不...(恕刪)

不用遮
台灣勞工應該要勇敢點
實名舉報它

工作在找就有了!
不良企業就是要讓它倒!

akirahuang

akirahuang
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24樓

2015-11-19 17:57

蠢斃了的公司，居然還直接通知你落個把柄!
真的沒什麼前途，要走就快走吧!
聰明一點的就會筆記本記著，年底直接扣獎金就好了，
也省得跟你在這裡盧。

9148grade

9148grade
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25樓

2015-11-19 18:36

艾姆札特 wrote:
內容都在裡面了，不...(恕刪)

還是趕快找工作吧

如影隨行

如影隨行
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26樓

2015-11-19 22:07

請問...記申戒會怎樣嗎?

米多 wrote:
發生公傷應進行職災...(恕刪)

89164131

89164131
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27樓

2015-11-20 0:26

如影隨行 wrote:
請問...記申戒會...(恕刪)

看公司老闆怎規定囉

像我們公司國王的人馬被記申誡被貼在公佈欄上

官照升，獎金照拿。

艾姆札特

艾姆札特
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樓主

2016-06-19 11:37

89164131 wrote:
看公司老闆怎規定囉...(恕刪)

完全正確..

我們公司是家族企業，富二代們進公司都是沒多久就升上組長或副理

至於能力嘛就省略吧，大家心裡有數就好，反正出包也不會有事

至於小弟我受傷這件事，大概是之前有人投訴公司的關係

我只挨了一支申誡就沒了，不過考績直接吃丙