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萬年缺心得分享


yatungj wrote:
他不把公司名字打出...(恕刪)


他不把公司名字打出來,永遠都有人受害....

不好的公司就不用去浪費時間了!

相當贊成網友把不好的公司貼出來+1

這樣也省下求職者的時間,省下人事做業績

大推+1

求職者要求基本薪25k,我覺得相當合理。

有些公司給你個20k,面試官+人資,就感覺好像天官賜福,不可一世的樣子

薪資真的在倒退,物價真的再上漲,不給個25k難道要喝點水

一間公司如果不敢給,人員流動高,對公司而言,也是損失。



版主的證照好多,最起碼也花了快40k以上吧,建議你還是隱藏部分證照,不然面試官怕你能力太強,很快就跳走了。

(小人型面試官有可能喔)

建議版主補上碩士學歷吧,當你投這麼多履歷,等到上班後,薪水不如預期,就算你肯學,將來公司也不肯多給,

你遲早還是會為了薪水,再進入找工作的迴圈。

不過現階段還是先求有。

人力銀行開的職缺也是有時限的,跟賣場一樣,時間到就關缺再開
而且有些廠商是簽合約的,就算人事凍結職缺照樣會開出來做做樣子

1.我會再跟管理部討論
不會上
2.薪水的部分廠長我也不知道.要問老闆(明明會計.人事.就在隔壁坐著打報表.你在騙)
他沒在騙,大公司薪水自有一套公式算法,裡面包含學經歷等,套進去後才會知道你值多少薪水,廠長只能照經驗跟你說個大概,而且會計人事也不是沒事幹,不會做這種即時查薪資的,除非你搶手到廠長當場要簽下你
3.你的背景很適合來做 不過我們會再幫你跟老闆爭取
會爭取=回座位後就忘記了
4.你願意學嗎? 從頭開始學 雖然你不是工科背景.但是我覺得"你很特別".我希望你來-->面試當天結束 也沒通知上班
很特別就是他要你但上頭應該不會要你,所以你沒機會
5.我們會希望化學.化工系的來.但是我看妳投了好多次.想說把你找來看看.今天結束後送管理部.下周通知(永遠沒通知)
這是標準找你過來教訓你的,我也遇過,找來面試還嫌學歷等等的,反正就是不會上(雖然幾年後還是去這家公司,不過是去總部不是當時的分部就是了)

6.你做過這麼多樣的工作 我怕你沒定性(奇怪.一開始坐下來你說:會來這的人都經過我們精挑細選.20人排除18個人.好不容易爭取
面試機會) 面試又往.你沒這類工作經驗.跟做過的工作都與稽核無關? 有事嗎?
沒定性這就要看你會不會講話了,我以前面試也被問,至於精挑細選這些客套話聽聽就好,誰不是經過一堆名單篩選後才找上你面試,公司資料庫上百個,再從中找個十幾二十個符合部門需要的來篩選,能面試的大約5個,最終面試完能上班的說不定還是0
專屬肥羊 wrote:
他不把公司名字打出來...(恕刪)

28000以上起薪合理 再來 商科畢業做業務
https://ace0156.pixnet.net

Glory_Royal wrote:
我想版主剛出社會看...(恕刪)

非常的中肯
本來就不擁有的東西..沒有失去的問題..
大部分的都是不缺人
只是在上面打廣告而已,偶爾怕被求職者向站方投訴,索性無聊就CALL人來面試丟履歷

如果你在求職網站有發履歷,而對方人力主管通知你隔天去應徵面試,卻不是約幾天後再面試,這種通常都是去交紙本履歷
幹話黨功德滿天飛
萬年缺固然有問題
但找不到工作的人
有沒有自己想想為什麼
有時候找工作一部份是個人能力,一部份也是運氣。當這公司很缺人時,什麼人都應徵的上。如果這公司不怎麼缺人時,也只有完全符合公司需求的人力才有可能得到工作機會。萬年缺的令一個原因是,公司也想找到一個老闆心中的完美人才。

能不能得到工作機會,跟當事人是不是符合公司的磁場與文化有關係,而不是當事人有多少的能力。每個人的特質不同,而這個特質在A公司不適合,但是到了B公司可能就是必需的。

樓主擁有相當多的證照,可以想見對於自己的以後要想要發展的路並不是很清楚。建議你找出自己真正熱情的部分,不論是財物金融,汽車修理,網站設計....然後專心的朝一個方向發展就好。這也是HR主管口中所謂的"定性" - 如果我是主管,我會想,看著你那麼多的證照。我怎麼可能找一個一下子想修車,一下子想做保險,一下子做倉管,一下子想做作業員的,還有可能跑去做設計的人才呢?

像其他樓建議的,建議樓主只有去面試相關領域時,列出相關證照就好。
你好..我在2008年退伍..曾經丟履歷100多封..50家面試..五間錄取..還包括派遣..契約
什麼都會,通常就是什麼都不太會。
樓主如果是剛出社會,可能還沒有方向,什麼都願意嘗試情有可原,
但如果已經是第二、三年,還不知道自己想做什麼,
我是主管也不敢用。
另外能力足夠,要過濾掉爛公司,
履歷期望薪資,請至少開30K起跳。
你找的職缺工作差異性非常大
如果不是本身具備多種「專業」
就是亂槍打鳥

面試官問你為何要投這履歷你怎麼說的?
「沒試過想試試看」

很有進取心是不錯啦
不過多數公司是不願意讓一個不知適不適合的人進來再重新教育的

如果只是到處沾醬油
面試者隨便問點較深入的東西就洩底了



再提醒一點
景氣還持續在下滑無底
失業者求職者會愈來愈多
求職難度只會增加不會減少

自己好好想想
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